Lors du CUEP du 9 octobre 2025, les jours RTT Employeur 2026 ont été décidés, 2 jours RTT Employeur, vendredi 15 mai et le lundi 13 juillet 2026.

A noter que la Direction n’a pas donné suite à la proposition UNSA d’un 3ème jour RTT Employeur le 2 janvier 2026, qui aurait permis d’équilibrer les 2 semaines de fin d’année par symétrie avec le 26 décembre 2025.

L’UNSA s’engagera avec force, sincérité et détermination, dès vendredi 17 janvier, dans les discussions concernant la révision de la réforme des retraites de 2023.

Comme à son habitude, l’UNSA sera pourvoyeuse de solutions et de propositions, avec comme boussole l’intérêt des salariés et comme objectif d’obtenir des avancées.

Le recul de l’âge de départ à 64 ans était injuste en 2023, il le reste en 2025. Nous l’avions dit avec force au moment de la réforme de 2023, nous le réaffirmerons avec la même énergie demain. D’autres solutions pour garantir l’équilibre et la pérennité de notre système existent.

Un cocktail de mesures peut être mis en œuvre. Les travailleurs attendent que soient enfin entendues leurs aspirations légitimes concernant la retraite (âge de départ, égalité femme/homme, pénibilité…).

Pour l’UNSA, chaque jour, chaque mois, chaque année que nous pourrons gagner seront autant de points d’appui pour notre objectif.

Laurent Escure, secrétaire général de l’UNSA

Contact presse : Dominique Corona, Secrétaire général adjoint

La Direction a décidé de fermer tous les bâtiments de l’archipel francilien du jeudi 26 mardi 31 décembre 2024, à l’exception du 56 rue de Lille et d’Austerlitz 1.

Le dispositif mis en place lors des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris (JOP 2024) est reconduit pour ces quatre journées.

L’UNSA se félicite de cette décision.

Elle demande que :

ce dispositif soit étendu aux sites provinciaux ;

les agents puissent poser des jours TOD ;

les agents puissent être en télétravail consécutif 2 semaines de suite.

les plafonds de remboursement 2024 et 2025 soient respectivement augmentés de 2 jours, comme cela a été fait pour les JOP.

La CDC doit continuer de s’engager dans une démarche de développement durable et y associer tous les personnels !

Suite à l’accord Don de jours signé par l’UNSA et une majorité de syndicats, vous pouvez chaque année faire un don de jours pour aider des collègues en situation difficile (maladie grave enfants, ascendants, etc…).

Ce don sera possible à partir de @tempo. L’ouverture de la campagne RH sera ouverte du 1er décembre 2024 jusqu’au 31 décembre 2024. Rappelons qu’il est possible de donner une demi-journée à minima (10 jours maximum) chaque année en décembre et de faire don à tout moment de jours de congés CET.

A la suite de la décision unilatérale du Directeur général de la CDC de changer de prestataire pour les personnels publics et privés de la CDC, l’UNSA vous recommande de choisir vos options Santé et Prévoyance avant le 01/12/2024 pour les personnels relevant de l’adhésion obligatoire à Mutuelle Générale/CNP Assurances. 

Si vous êtes adhérent à l’IPSEC, la résiliation de vos contrats se fera automatiquement au 31/12/2024  sans aucune action de votre part.

Dans les autres cas, vous devez vous devez vous rapprocher de votre mutuelle actuelle dans les meilleurs délais pour résilier vos contrats.

Attention vous devez procéder au processus d’affiliation dans tous les cas et ce, avant le 24/11/2024, à partir du lien suivant : https://www.lamutuellegenerale.fr/cdc

En cas de dispense, vous pourrez formuler votre demande de dispense dès le début du processus d’affiliation (et envoyer vos justificatifs)Si vous êtes agent de droit public, seul  le panier de soin est obligatoire. Vous devrez compléter la parcours d’affiliation pour rajouter vos ayants-droits et adhérer à l’une des deux options, à la prévoyance et à la dépendance.Si vous êtes agent de droit privé, vous devrez également remplir ce parcours d’affiliation pour adhérer si vous le souhaitez à la surcomplémentaire et pour préciser vos ayants-droits.

Pour les retraités : si vous êtes affilié à l’IPSEC (contrat référencé), votre couverture prendra fin au 31/12/2024. Vous devez dès à présent choisir une autre mutuelle (CNP/Mutuelle Générale ou la mutuelle de votre choix) pour bénéficier de garanties en santé au 1er janvier 2025.

Pour vous aider, vous pouvez faire des simulations sur notre simulateur : https://appcdc.unsa.org/PSC.php

En cas de besoin, n’hésitez pas à contacter vos représentants UNSA.