• Accord cadre 2021-2023
  • COSOG
  • Qualité de vie au travail (QVT)
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Infos en bref

REVENONS A LA SOURCE : ON NE PEUT QUE S’INTERROGER SUR L’INITIATIVE DE LA DIRECTION GENERALE !

Ceux des franciliens qui sont revenus au siège ont pu constater la mise en place de l’œuvre d’un artiste français – Alexandre LENOIR – intitulée « La Source ». Pour protéger les travaux de rénovation, une bâche a été déployée sur près de 500 m2 de façade.

Si l’idée du soutien à la culture est louable, il est cependant légitime de se demander si les 100 000€ dépensés pour une exposition éphémère de deux mois et ne profitant qu’aux seuls visiteurs de l’archipel parisien, n’auraient pas trouvé un écho plus fort par une reconnaissance du personnel tous sites confondus dans l’attribution de primes maintes fois demandées.

Il semble que le faire savoir prime dorénavant sur le savoir-faire…

VOTRE SANTE : BILAN DES PRESTATIONS IPSEC DES SALARIES

Le bilan de l’année 2020 de l’IPSEC a été récemment présenté.

Sur la partie Prévoyance, le risque décès continue d’afficher un déséquilibre qui pourrait, aux dires de l’IPSEC, conduire à terme à une réduction des garanties. L’UNSA a demandé des précisions pour connaitre l’origine exacte de cette dégradation et y apporter, le cas échéant, des propositions.

Sur la partie Santé, le régime a connu sur 2020 une baisse des frais d’optique (notamment les montures) et de dentisterie et cela serait principalement le fait du confinement. Le réseau KALIXIA est aussi avancé comme une raison ayant permis de réduire les coûts optiques (les verres).

Au global, le taux de sinistralité reste bon à hauteur de 88% et il est à noter que près de 82% des agents ont souscrit à la surcomplémentaire.

L’UNSA restera vigilante pour, a minima maintenir et, si possible, élargir la couverture santé dans le respect du cadre financier actuel.

La vie syndicale interne

Pierre FOURCAIL, salarié de droit privé de l’Etablissement public, a rejoint l’équipe des permanents UNSA le 1er juillet 2021 à Paris.

Pierre, Délégué syndical UNSA, membre du Bureau national du syndicat, occupera également des fonctions dans les instances de concertation et participera aux négociations salariales, notamment dans le domaine de l’épargne salariale.

Derniers jours pour transférer vos droits DIF sur votre CPF

Pour  rappel, vous avez jusqu’au 30 juin 2021 pour transférer vos droits DIF sur votre CPF en vous connectant sur votre compte sur le site https://www.moncompteformation.gouv.fr.

Pour les agents publics :

Vérifier que vos droits sont bien à jour et qu’il n’y a pas d’erreur sur le transfert qui a eu lieu au 31 décembre 2020.

Pour les salariés :

Saisir sur votre compte CPF vos droits qui entreront en compte dans le calcul des plafonds d’alimentation.

Passé le 30 juin 2021, plus aucune alimentation ne sera prise en compte. L’UNSA vous préconise de faire les vérifications rapidement et de contacter le CRC RH si vous avez des questions à l’adresse suivante  : https://next.caissedesdepots.fr/jplatform/jcms/pl1_2155684/crc-rh

Plage horaire fixe

L’UNSA se félicite de la décision de Michel Yahiel, directeur des politiques sociales, d’annuler une note du service gestion de la DFPC relative à la mise en œuvre de l’accord télétravail. Cette note avait provoqué un certain émoi par son interprétation restrictive de termes de cet accord. Elle limitait notamment le nombre de jours éligibles pour certaines catégories de personnel, animateurs, RS, RU, ARU, tout en instaurant une notion de plage horaire fixe assortie d’un contrôle individuel de productivité. L’UNSA défend une application juste et équitable de cet accord.

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