Catégorie : Droit privé
La GERI : Un dispositif indispensable de l’accord-cadre pour les salariés !
GERI (Garantie d’Evolution de la Rémunération Indiciaire) Lors des négociations de l’accord-cadre...
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Questions-réponses UNSA DPP du 18 avril 2025
Bonjour à tous et à toutes, Vous trouverez ci-joint le compte rendu de la réunion des Délégués du...
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Cafouillage sur les placements des jours CET : l’UNSA dénonce un choix par défaut contestable
L’UNSA dénonce vivement la décision de la Direction de placer par défaut les jours issus du Compte...
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Questions-réponses UNSA DPP du 7 mars 2025
Bonjour à tous et à toutes, Vous trouverez ci-joint le compte rendu de la réunion des Délégués du...
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Récupérez vos congés payés non attribués : Agissez maintenant !
Suite à la loi DDADUE n°2024-486 du 22 avril 2024, les périodes d’arrêt maladie,...
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Vers une classification pour l’ensemble du personnel ?
Depuis sa création, l’UNSA a toujours centré ses revendications et ses combats sur l’harmonisation...
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Questions-réponses UNSA DPP du 30 janvier 2025
Bonjour à tous et toutes, Vous trouverez ci-joint le compte rendu de la première réunion des...
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La GERI : Un précieux dispositif de l’accord-cadre pour les salariés !
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Campagne de promotion des salariés de droit privé
L’UNSA vous informe de la campagne 2025 : Les managers doivent déposer le vendredi 7...
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Le guide de l’Épargne salariale 2025
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Questions-réponses UNSA DPP du 13 décembre 2024
Vous trouverez ci-joint le compte rendu de la dernière réunion de l’année 2024. En octobre...
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D’année en année, la Direction prive les salariés d’accords sur de justes revalorisations salariales !
La NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) devait être le moment qui devait permettre de NÉGOCIER...
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