Catégorie : UNSA CDC Groupe

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Infos en bref

CSSCT : La Direction ne s’oppose pas au télétravail de quatre jours par semaine

Lors du CSSCT exceptionnel du 11 janvier 2022, la Direction a fait un point sur la situation sanitaire. L’UNSA a demandé que la CDC réponde à l’appel du Premier ministre aux entreprises et aux salariés à pratiquer le télétravail au moins quatre jours par semaine pour éviter les repas entre salariés. La Direction a pris ce point en considération et ne s’y oppose pas dès lors qu’il y ait préalablement des accord du manager.

La Direction a indiqué son souhait de garder le lien avec le collectif de travail de ce fait, elle s’oppose au télétravail sur cinq jours. Enfin, la Direction a indiqué qu’elle souhaite favoriser les entretiens annuels en présentiel.

La vie syndicale interne

Mathieu FOUQUET, salarié AGR affecté au Kiosque (SVD), a rejoint l’équipe des permanents UNSA le 1er janvier 2022 à Paris.

Mathieu intègre le Bureau national du syndicat. Il occupe divers mandats au sein du Cosog : au Conseil d’administration, à l’Ile-de-France, à la Commission Solidarité et à la Commission Enfance, ainsi que dans les instances au niveau du Groupe CDC.

Prime de participation des fonctionnaires partis à la retraite à Natixis : c’est gagné !

Les fonctionnaires mis à la disposition de Natixis percevront bien la prime de participation l’année de leur départ à la retraite.

Après des mois de combat et d’échanges avec les RH de Natixis et de la CDC, l’UNSA vient d’obtenir une réponse ferme et définitive de la DRH de la CDC :

Le versement de la prime de participation sera effectué sur la paie de décembre 2021, pour tous les fonctionnaires partis à la retraite cette année.

L’UNSA se félicite de cette décision juste et légitime, qui fera également jurisprudence pour ceux qui exercent encore leur activité à Natixis.

Modalités de mise en œuvre du versement unilatéral employeur sur le PERCO

Suite à la publication du Flash Info RH n°501 sur les « Modalités de mise en œuvre du versement unilatéral employeur sur le PERCO », certaines interrogations ont fait surface. En effet les RH indiquent un « versement unilatéral de l’employeur d’un montant de 480€ bruts sur la paie de 2022 ». A cette affirmation, il faut comprendre que cette somme sera visible sur la paie de janvier 2022 et non qu’elle s’ajoutera à votre rémunération.

Cette somme sera positionnée sur le PERCO la 1ere année du versement (en attendant le transfert du PERCO vers le PERECO) et, sur le même principe que pour l’intéressement, vous disposerez d’une option dans Sesalis vous permettant de l’affecter au fonds de votre choix.

Il faut donc ouvrir très rapidement un PERCO pour ceux qui ne l’ont pas encore fait.

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