Catégorie : UNSA CDC Groupe

  • Élections professionnelles EP 2022
  • Accord cadre 2021-2023
  • Ivry
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Infos en bref

L’UNSA revendique 10% d’augmentation des rémunérations dans la Fonction publique

L’inflation est en forte progression dans le pays avec un taux de 6,2% sur un an (de décembre 2021 à novembre 2022). Elle explose sur les produits alimentaires avec un taux de 12,2% calculé sur la même période.

L’UNSA considère que l’augmentation de 3,5% est un premier pas, mais demeure insuffisante.

L’UNSA exige une revalorisation de 10% du point d’indice pour tous les personnels publics et privés de la CDC.

Défendre le pouvoir d’achat, une priorité pour l’UNSA !

DON DE JOURS : EN DÉCEMBRE, SOYEZ SOLIDAIRES !

Suite à l’accord Don de jours signé par l’UNSA et une majorité de syndicats, vous pouvez chaque année faire un don de jours pour aider des collègues en situation difficile (maladie grave enfants, ascendants, etc…).

Ce don sera possible à partir de @tempo. L’ouverture de la campagne RH sera ouverte du 1er décembre 2022 jusqu’au 31 décembre 2022. Rappelons qu’il est possible de donner une demi-journée à minima (10 jours maximum) chaque année en décembre et de faire don à tout moment de jours de congés CET.

Elections professionnelle à la CDC le 8 décembre 2022

Le renouvellement des instances représentatives de la CDC aura lieu le 8 décembre prochain.

L’UNSA vient de déposer des listes complètes au CUEP, CLU, DPP, CAP et CCP. Des femmes et des hommes engagés pour défendre vos intérêts individuels et collectifs pour les 4 prochaines années.

Par ailleurs, ce scrutin sera particulièrement important pour déterminer la représentativité syndicale et le poids de chaque organisation, notamment lors de la négociation d’accord avec la Direction générale de la CDC.

Vous connaissez depuis des années l’engagement de l’UNSA à faire progresser vos droits par la signature de nombreux accords, soyez sûr que nous poursuivrons sur cette voie

Le scrutin sera ouvert du 1er au 8 décembre 2022 par vote électronique.

Je vote UNSA, je vote pour moi !

La prime GIPA, késaco ? et surtout c’est pour aujourd’hui ou pour demain ?

Chaque agent peut bénéficier d’une indemnité de Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) si l’évolution de son traitement brut indiciaire est inférieure, sur 4 ans, à celle de l’indice des prix à la consommation (Décret 2022-1101 du 1er août 2022 et arrêté du 1er août 2022).

Si vous pouvez y prétendre, l’indemnité est versée automatiquement avec votre traitement.

Or stupeur, à la CDC, non seulement ce versement ne semble pas être automatique pour les agents concernés, mais de plus les agents y ayant droit, doivent réclamer et argumenter le bienfondé de leur demande.

Alors que la négociation en cours sur le pouvoir d’achat n’en est qu’à ses balbutiements, l’UNSA demande à la Direction l’application immédiate des mesures décidées par les pouvoirs publics.

Nous avons donc saisi la DRH pour que désormais et sans délai, les agents pouvant bénéficier de la GIPA soient régularisés.

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