Catégorie : UNSA CDC Groupe

  • Accord cadre 2021-2023
  • COSOG
  • Qualité de vie au travail (QVT)
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Infos en bref

Dispositif d’accompagnement financier de fin de carrière

La campagne 2021 débute pour la période 2022-2026. Vous trouverez ici : dispositif financier de fin de carrière le formulaire qui vous permettra de bénéficier du doublement de l’abondement employeur de votre épargne placée sur votre PERCO. Pour en être bénéficiaire,  vous devez avoir une ancienneté de 15 ans au sein du Groupe au moment de votre départ et vos droits à la retraite ouverts au plus tard le 31/12/2026 mais vous ne vous engagez pas à partir en retraite à l’issue des 5 ans.

L’UNSA se félicite de la mise en place de ce dispositif qu’elle a défendu et obtenu par sa signature de l’accord sur l’accompagnement des parcours professionnels par la promotion de l’épargne salariale et de dispositifs liés aux départs à la retraite.

Examen de secrétaire d’administration de classe normale – année 2022

Journal officiel de la République française – N° 173 du 28 juillet 2021

Suite à l’arrêté du 27 juillet 2021 nous connaissons les modalités de l’examen de secrétaire d’administration de classe normale au titre de l’année 2022. L’inscription a lieu du lundi 30 août au jeudi 30 septembre 12h. L’enregistrement s’effectue au choix, soit par voie électronique (https://www.caissedesdepots.fr/recrutement/nous-rejoindre), soit par voie postale. Pour que l’inscription soit complète, il faut aussi avoir déposé son dossier de RAEP au plus tard le vendredi 26 novembre. Le nombre de postes offerts à cet examen professionnel est fixé à 20. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin d’aide à la préparation de l’examen. L’UNSA souhaite bonne chance aux futurs candidats !

RENTREE SCOLAIRE 2021-2022

Pour la prochaine rentrée scolaire, tous les parents ayant des enfants de la maternelle à la 6ème pourront bénéficier d’une allocation de temps maximale de 2h15 selon le régime de temps auquel ils sont soumis et à la date correspondant à la zone géographique concernée.

Tous les détails sont présents sur Next dans la fiche service RH « Absences exceptionnelles »

REVENONS A LA SOURCE : ON NE PEUT QUE S’INTERROGER SUR L’INITIATIVE DE LA DIRECTION GENERALE !

Ceux des franciliens qui sont revenus au siège ont pu constater la mise en place de l’œuvre d’un artiste français – Alexandre LENOIR – intitulée « La Source ». Pour protéger les travaux de rénovation, une bâche a été déployée sur près de 500 m2 de façade.

Si l’idée du soutien à la culture est louable, il est cependant légitime de se demander si les 100 000€ dépensés pour une exposition éphémère de deux mois et ne profitant qu’aux seuls visiteurs de l’archipel parisien, n’auraient pas trouvé un écho plus fort par une reconnaissance du personnel tous sites confondus dans l’attribution de primes maintes fois demandées.

Il semble que le faire savoir prime dorénavant sur le savoir-faire…

VOTRE SANTE : BILAN DES PRESTATIONS IPSEC DES SALARIES

Le bilan de l’année 2020 de l’IPSEC a été récemment présenté.

Sur la partie Prévoyance, le risque décès continue d’afficher un déséquilibre qui pourrait, aux dires de l’IPSEC, conduire à terme à une réduction des garanties. L’UNSA a demandé des précisions pour connaitre l’origine exacte de cette dégradation et y apporter, le cas échéant, des propositions.

Sur la partie Santé, le régime a connu sur 2020 une baisse des frais d’optique (notamment les montures) et de dentisterie et cela serait principalement le fait du confinement. Le réseau KALIXIA est aussi avancé comme une raison ayant permis de réduire les coûts optiques (les verres).

Au global, le taux de sinistralité reste bon à hauteur de 88% et il est à noter que près de 82% des agents ont souscrit à la surcomplémentaire.

L’UNSA restera vigilante pour, a minima maintenir et, si possible, élargir la couverture santé dans le respect du cadre financier actuel.

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