NAO 2026 : Plateforme revendicative intersyndicale CFDT – UNSA
À la suite de la première réunion de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2026, les...
En savoir plus
Catégorie : Salaires
NAO 2026 : l’UNSA défend les intérêts des salariés
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2026 ont été engagées avec la première réunion...
En savoir plus
La GERI : Un dispositif indispensable de l’accord-cadre pour les salariés !
GERI (Garantie d’Evolution de la Rémunération Indiciaire) Lors des négociations de l’accord-cadre...
En savoir plus
La GERI : Un précieux dispositif de l’accord-cadre pour les salariés !
GERI (Garantie d’Evolution de la Rémunération Indiciaire) Lors des négociations de l’accord-cadre...
En savoir plus
Campagne de promotion des salariés de droit privé
L’UNSA vous informe de la campagne 2025 : Les managers doivent déposer le vendredi 7...
En savoir plus
D’année en année, la Direction prive les salariés d’accords sur de justes revalorisations salariales !
La NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) devait être le moment qui devait permettre de NÉGOCIER...
En savoir plus
PRIME GERI 2024 : ÊTES-VOUS CONCERNÉ(E) ?
Lors des négociations de l’accord-cadre 2022-2024, l’UNSA a obtenu que soit mis en place un...
En savoir plus
NAO (Négociation Annuelle Obligatoire), la Direction CDC dans les pas du gouvernement
Tout le monde s’accorde à reconnaître que la situation budgétaire de la France pose problème même...
En savoir plus
Lettre ouverte à Aurélie Robineau-Israël, Directrice des Ressources humaines
Madame la Directrice des Ressources humaines, A la suite de la réunion NAO (Négociation Annuelle...
En savoir plus
Augmentation des rémunérations au 1er janvier 2024
Le Gouvernement a décidé en juin 2023 une augmentation de 5 points d’indice (24,61...
En savoir plus