NAO (Négociation Annuelle Obligatoire), la Direction CDC dans les pas du gouvernement
Tout le monde s’accorde à reconnaître que la situation budgétaire de la France pose problème même...
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Catégorie : Augmentations collectives
Lettre ouverte à Aurélie Robineau-Israël, Directrice des Ressources humaines
Madame la Directrice des Ressources humaines, A la suite de la réunion NAO (Négociation Annuelle...
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NAO 2022 : Calendrier avancé… Mais un contenu décevant et toujours insuffisant !
Une NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) encore une fois bafouée – confisquée… La saison NAO a...
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Augmentation de la valeur du point
Lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 19 juillet 2022, le Directeur général a...
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Une politique RH de reconnaissance professionnelle incompréhensible !!!
La campagne EPA a commencé le 6 janvier dernier et va se poursuivre jusqu’au 2 mars 2021 pour...
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En 2019 : combien de points seront distribués aux salariés ?
La NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) qui permet, entre autres, de discuter de l’enveloppe de...
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NAO 2018 : motion intersyndicale envoyée au DRH de l’Etablissement public CDC
Suite à la réunion NAO du jeudi 15 novembre 2018 et avant la réunion des délégués syndicaux du...
En savoir plusIntersyndicale NAO 2018
Dans son flash info n°234 envoyé le 12 janvier dernier à l’ensemble du personnel, la DRH indique les modalités applicables aux salariés de droit privé pour la campagne 2018. Par une tournure de phrase ambigüe, certains...
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Salariés : combien de points aurez-vous en 2018 ?
Retour sur la NAO (Négociation Annuelle Obligatoire*) 2017 pour l’année 2018 au sein de...
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NAO droit privé 2016
Une parodie de négociation La négociation annuelle obligatoire s’est achevée en l’absence du DRH...
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