Égalité professionnelle : constats, études… Mais où sont les droits nouveaux ?
Les négociations sur le futur accord Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes...
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Catégorie : Egalité H/F
MATT Parentalité : La CDC refuse d’agir malgré ses propres constats !
Égalité professionnelle : les constats sont là… et après !? Dans le cadre des négociations...
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Egalité Femmes/Hommes à la CDC : Le moment de vérité !
Les négociations pour l’accord Egalité Femmes/Hommes à la Caisse des dépôts ont débuté le 12 mars,...
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L’UNSA se prononce pour la Prolongation du plan de progrès 2022/2025 du protocole d’accord sur l’égalité professionnelle
Lors du Comité Unique de l’Établissement Public (CUEP) du 18 décembre 2025, l’UNSA a voté en...
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Index Égalité professionnelle 2024 : l’UNSA dénonce un score en trompe-l’œil
Lors du dernier CUEP (Comité Unique de l’Établissement Public) du 09 octobre 2025,...
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Index Égalité professionnelle 2023 : des résultats globalement stables mais des inégalités persistantes à corriger d’urgence
Lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 9 avril 2025, la Direction a présenté...
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Tribune syndicale UNSA – mars 2025
Au sommaire : Journée internationale des droits des femmes Télécharger la tribune tribune...
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Egalité Femmes/Hommes : un accord unanime au niveau du Groupe CDC !
Vingt ans après le précédent accord, les 4 organisations syndicales représentatives du...
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Accord Égalité Professionnelle : DES AVANCÉES, MAIS TROP D’ACTIONS PASSÉES A LA TRAPPE !
Accord Egalité Professionnelle : Point d’étape du plan de progrès triennal (2022/2025) ...
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Egalité Femmes/hommes : Billet d’humeur sur le Modèle MERCER
Extrait du RSU (Rapport Social Unique) 2022. Comment la Direction générale peut-elle justifier de...
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