L’UNSA réagit aux 20 postes sur 23 octroyés à l’Examen d’attachés de l’État.
Lettre au Directeur général sur l’octroi de 20 postes sur 23 à l’examen professionnel...
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Catégorie : Promotions
La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 a réformé les règles applicables, au rôle des Commissions Administratives Paritaires (CAP).
A SAVOIR : Réforme progressive (de 2020 à 2022, date du prochain renouvellement des CAP) portant...
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Fonctionnaires / agents CANSSM : Promotions 2022
Voici les dates des différentes commissions de promotion qui se réuniront en 2021 pour les...
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Avancement et promotion des fonctionnaires à la CDC en 2021
L’UNSA toujours à vos côtés, mais dans des conditions différentes… La loi du 6 août 2019 de...
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Avancement, promotion et suivi de carrière pour le personnel public et privé de l’Etablissement public : un rendez-vous manqué de la DRH !
L’UNSA a voté contre le projet de « lignes directrices de gestion en matière de promotion et de...
Lire la suiteCalendrier prévisionnel 2019 des Commissions Administratives Paritaires (CAP) et des Commissions Consultatives Paritaires (CCP)
Découvrez le calendrier publié par la DRH fédérale des CAP et CCP 2019.
Lire la suiteCalendrier prévisionnel 2019 des Commissions Administratives Paritaires (CAP)
Découvrez le calendrier publié par la DRH fédérale des CAP 2019.
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De nouvelles CAP programmées en fin d’année : bonne ou mauvaise nouvelle pour les fonctionnaires !
Stop aux décisions unilatérales ! La DRH vient d’informer qu’elle organiserait de nouvelles...
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Calendrier des CAP « promotions/avancements » reporté en 2018
Suite à l’interpellation de l’UNSA concernant la suppression des mesures spéciales d’avancement...
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L’UNSA exige le maintien des mesures spéciales d’avancement automatique pour les personnels de droit public en 2017 (au titre des avancements 2018), ainsi que le nombre de postes actuellement en vigueur pour les promotions en catégorie C, B et A !
L’accord cadre permet aux fonctionnaires de la CDC de bénéficier d’un ratio de promotions plus...
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