Catégorie : ACCORDS
Index Égalité professionnelle 2024 : l’UNSA dénonce un score en trompe-l’œil
Lors du dernier CUEP (Comité Unique de l’Établissement Public) du 09 octobre 2025,...
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La MATT Parentalité – Une future avancée sociale et égalitaire pour les agents de la Caisse des Dépôts ?
A l’occasion des négociations sur l’accord-cadre 2026-2029, l’UNSA a proposé une mesure novatrice...
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PRIME GERI 2025 : ÊTES-VOUS CONCERNÉ(E) ?
Lors des négociations de l’accord-cadre 2022-2024, l’UNSA a obtenu la mise en place d’un mécanisme...
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L’UNSA salue l’extension de la plateforme Mobilité Groupe à 4 nouvelles entités
L’UNSA se félicite de la dynamique engagée pour favoriser la Mobilité Groupe, à la suite de...
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L’UNSA SIGNE L’ACCORD RCIA À DURÉE INDÉTERMINÉE !
A la suite de l’avis positif émis lors du CUEP (Comité Unique de l’Établissement Public) du...
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Accord-Cadre 2026-2028 : Des discussions enlisées… l’UNSA attend des avancées concrètes à la rentrée !
Après sept réunions de négociation depuis le lancement des discussions le 10 avril...
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Dématérialisation des titres-restaurant : l’UNSA obtient des avancées concrètes en Directions régionales
Lors de la F3SCT DR (Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et de Conditions de...
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L’UNSA exige un véritable dialogue social sur l’IA
Le sujet de l’Intelligence artificielle (IA) était à l’ordre du jour du CUEP (Comité Unique de...
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L’UNSA donne un avis favorable en CUEP au projet d’accord RCIA à durée indéterminée !
Lors du CUEP (Comité Unique de l’Établissement Public) du 16 juillet 2025, l’UNSA a donné un avis...
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Congés payés : ce qui change avec la loi DDADUE
Pour les agents de la Fonction publique La loi DDADUE (Diverses Dispositions...
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Accord d’intéressement : une signature unanime pour l’avenir
Lors du CUEP (Comité Unique de l’Établissement Public) du 20 juin dernier, la Direction a soumis...
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Vers un nouvel accord RCIA à durée indéterminée !
Des avancées substantielles ont été obtenues par l’UNSA lors de la réunion de négociation du 13...
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