L’UNSA se prononce pour la Prolongation du plan de progrès 2022/2025 du protocole d’accord sur l’égalité professionnelle
Lors du Comité Unique de l’Établissement Public (CUEP) du 18 décembre 2025, l’UNSA a voté en...
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Catégorie : Egalité H/F
Index Égalité professionnelle 2024 : l’UNSA dénonce un score en trompe-l’œil
Lors du dernier CUEP (Comité Unique de l’Établissement Public) du 09 octobre 2025,...
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Index Égalité professionnelle 2023 : des résultats globalement stables mais des inégalités persistantes à corriger d’urgence
Lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 9 avril 2025, la Direction a présenté...
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Tribune syndicale UNSA – mars 2025
Au sommaire : Journée internationale des droits des femmes Télécharger la tribune tribune...
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Egalité Femmes/Hommes : un accord unanime au niveau du Groupe CDC !
Vingt ans après le précédent accord, les 4 organisations syndicales représentatives du...
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Accord Égalité Professionnelle : DES AVANCÉES, MAIS TROP D’ACTIONS PASSÉES A LA TRAPPE !
Accord Egalité Professionnelle : Point d’étape du plan de progrès triennal (2022/2025) ...
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Egalité Femmes/hommes : Billet d’humeur sur le Modèle MERCER
Extrait du RSU (Rapport Social Unique) 2022. Comment la Direction générale peut-elle justifier de...
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Mignonne allons voir si la rose …
Le 8 mars, Journée internationale du droit des femmes, n’est pas la journée des femmes, et n’a,...
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8 mars, journée internationale des droits des femmes : Exigeons l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes !
Les 8 organisations syndicales UNSA, CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Solidaires et FSU ont signé un...
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Index Egalité Femmes / Hommes 2022 : un score identique à l’an passé, des disparités passées sous silence ….
La Caisse des Dépôts vient de publier son index Egalité Femmes-Hommes 2022 (données de...
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