La suspension du jour de carence pour arrêt lié à la Covid 19 prend fin le 1er février 2023. L’UNSA réaffirme son opposition à cette mesure injuste et inefficace.
Les mesures générales de prévention sont inchangées :
- Se laver fréquemment les mains,
- Aérer régulièrement les espaces clos,
- Porter un masque dans les lieux de promiscuité,
- Se tester dès les premiers symptômes.
Il en est de même pour le régime de télétravail, qui découle de l’accord du 13 juillet 2021.
Fin de la suspension du jour de carence Covid 19
Le décret n°2023-37 du 27 janvier 2023 met un terme à la délivrance des arrêts maladies dérogatoires dans le cas d’une contamination à la Covid 19. Il dispose en effet que la suspension du jour de carence ne s’applique plus après le 31 janvier 2023.
Cela entraîne donc à partir du 1er février 2023 :
- la fin de la délivrance d’un arrêt maladie via le site ameli.fr,
- la fin de la suspension du jour de carence.
Autorisations spéciales d’absence personnes vulnérables
Les autorisations spéciales d’absence pour les personnes vulnérables présentant un risque grave d‘infection à la Covid-19 prendront fin le 28 février 2023.
Les employeurs publics doivent anticiper cette échéance. Ils doivent prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la santé et la sécurité des agents concernés. En cas d’impossibilité de réintégrer leur poste malgré d’éventuels aménagement de postes, l’employeur doit affecter les agents sur un autre poste compatible avec leur état de santé ou entamer un parcours en vue de leur reclassement.
L’UNSA veillera à ce que la protection de agents vulnérables soit effective. Elle sera attentive à ce que ceux-ci ne subissent aucune mise à l’écart en raison de leur état de santé.
Cas contact et cas positif au Covid 19
Depuis le 1er février 2023, l’isolement des personnes testées positives n’est plus obligatoire. Il en est de même pour la réalisation d’un test au 2ème jour de la notification de cas contact.
Il est recommandé pour les agents testés positifs de respecter les gestes barrières et d’éviter le contact avec les personnes fragiles.
Vaccination obligatoire
La vaccination reste obligatoire pour les personnels précédemment concernés par la loi du 5 août 2021. Les mesures de suspension perdurent.
