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Infos en bref

Forfait mobilités durables a minima

Le versement du « forfait mobilités durables » dans la Fonction publique de l’Etat s’applique depuis le 11 mai 2020, date du début du déconfinement. L’UNSA estime que l’idée de créer un forfait pour favoriser l’usage du vélo ou du covoiturage est positive. Cependant, l’intérêt de ce forfait est à nuancer. Son montant est limité à 200€ par an au maximum. Il n’est pas cumulatif avec le remboursement « transport en commun ». Retrouvez l’avis de l’UNSA Fonction publique : https://www.unsa-fp.org/?Forfait-mobilites-durables-a-minima

Pour une mise en place d’un parc de prêt de vélos électriques

Lors de la réunion des Délégués syndicaux du 13 mai dernier, l’UNSA a demandé à la Direction de mettre à disposition de ses collaborateurs une flotte de vélos électriques.

Une expérimentation est en cours depuis plusieurs mois à l’établissement de Bordeaux où elle rencontre un franc succès. La Direction prête à ses collaborateurs des vélos à assistance électrique pour une durée d’une semaine, casque et assurance compris. Cela permet aux collaborateurs de tester ce nouveau mode de déplacement.

Cette demande a d’autant plus de sens depuis la mise en place de pistes cyclables « Covid-19 » dans la majorité des grandes villes.

La Direction a renvoyé à la négociation de l’accord Qualité de vie au travail.

L’UNSA souhaite que cette solution soit rapidement déployée et proposée à l’ensemble des collaborateurs.

Point sur la négociation de la mensualisation du 13ème mois pour les personnels de droit privé

Lors de la réunion des Délégués syndicaux du 13 mai dernier, l’UNSA a demandé le calendrier de négociation de l’avenant à la convention collective relatif à la mensualisation du 13ème mois.

La Direction confirme son intention de mettre en place cette mesure au 1er janvier 2021 en cas d’accord majoritaire des organisations syndicales. Les négociations de l’avenant pourraient avoir lieu à partir du mois de septembre prochain. A noter, l’opposition véhémente et catégorique de la CGT à toute mesure de mensualisation pour les salariés !!!

La Direction stoppe le recrutement des temporaires vacances en 2020 !

La Direction générale a annoncé sur NEXT la suspension de la campagne de recrutement des agents occasionnels au motif que leur accueil dans les services cet été s’avère compliqué. La préoccupation première de la Direction consiste à équiper les personnels de l’Etablissement public, afin qu’ils puissent travailler à distance.

L’UNSA regrette profondément cette décision unilatérale de la Direction de la CDC qui va à l’encontre des engagements pris récemment avec les organisations syndicales et privera plusieurs centaines de jeunes d’une activité dans le monde du travail et d’une rémunération !

RECRUTEMENT DES TEMPORAIRES VACANCES CDC EN 2020

RECRUTEMENT DES
TEMPORAIRES VACANCES CDC EN 2020

La circulaire pour le recrutement des agents occasionnels pour la période des congés scolaires et universitaires de juillet à septembre 2020 de l’Établissement public figure sur NEXT.

Du fait de la
situation sanitaire, le DRH a accepté d’élargir la campagne au mois de
septembre. L’UNSA se réjouit
de cette décision qui va dans le bon sens, et continuera de militer pour le
maintien des mois de juin et septembre pour les prochaines campagnes d’agents
occasionnels afin de ne pas pénaliser financièrement les jeunes.

Attention cette
année les demandes sont dématérialisées, vous avez jusqu’au 15 mai 2020 à midi pour retourner le
dossier d’inscription
par mail à l’adresse
suivante : campagneAO@caissedesdepots.fr

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