L’UNSA se félicite d’avoir signé l’accord télétravail, qui permet à TOUS les agents de bénéficier du télétravail.
En effet, depuis la mise en place massive du télétravail, certaines directions sont encore un peu à la traîne et expriment des réticences à développer le télétravail fixe. Pour pallier cela, l’UNSA revendique 135 jours de télétravail occasionnel (contre 45 actuellement).
Lors de la dernière réunion des délégués du personnel, l’UNSA a reçu de la part de la Direction des données sur le télétravail que nous avons mises en forme afin de vous les partager.
Les statistiques suivantes présentent la répartition des agents (privés) par Direction et par dispositif télétravail :
L’UNSA reste vigilante pour que la mise en place des différents dispositifs de télétravail reste homogène et intervient régulièrement auprès de la DRH pour éviter toute discrimination.
Que vous soyez de statut privé ou fonctionnaire, si vous estimez être injustement écarté de l’un de ces dispositifs, nous nous tenons à votre disposition pour vous accompagner dans la recherche d’une solution.
