Le 20 mars dernier, Éric Lombard annonçait les très bons résultats du Groupe Caisse des Dépôts à la presse et aux représentants syndicaux : plus de 3,9 milliards d’euros de résultat net. Depuis cette date, l’UNSA revendiquait la négociation d’un accord de redistribution au niveau du Groupe et l’attribution d’une prime de 1 000 € pour l’ensemble des personnels.
Face au refus du Directeur général, l’UNSA a agi :
- Avec la CGT Groupe, en organisant le 2 avril un rassemblement symbolique dans le hall du 56, rue de Lille à Paris.
- Avec l’ensemble des organisations représentatives de l’Etablissement public CGT, CFDT, CFE-CGC, SNUP, en élaborant une plateforme revendicative commune.
- En boycottant depuis le 4 avril dernier toutes les instances de concertation.
- En organisant le lundi 29 avril une réunion d’information intersyndicale réunissant près de 2 000 personnes.
Ces différentes actions ont permis de trouver un compromis acceptable le 30 avril dernier avec la DRH :
- Le versement d’un supplément de 700 € au titre des résultats 2023.
- L’engagement de porter le taux de l’intéressement, dans l’accord en cours de négociation pour la période 2024-2026, à 9 % en 2024, puis 9,5 % et 10 % en 2026.
- L’ouverture au 2d semestre 2024 d’une négociation sur la Prime de Partage de la Valeur.
Il s’agit d’une victoire syndicale commune obtenue par une intersyndicale soudée et le soutien massif des personnels !
Le projet d’accord sur le supplément s’intéressement sera présenté au CUEP du 15 mai 2024. L’UNSA signera cet accord, qui est une juste reconnaissance du travail des personnels de la CDC.
L’UNSA maintient sa demande de parvenir à un accord Groupe de redistribution annuelle d’une petite partie des résultats à hauteur de 1 %.
