Il faut une mesure générale pour tous les personnels de la CDC en 2022 !
Plus que jamais, l’UNSA revendique une mesure forte d’augmentation de la rémunération des personnels publics et privés de la CDC.
Dans une récente interview à BFM, le Directeur général indique :
- Qu’il faut prendre des mesures afin de redistribuer du pouvoir d’achat face à l’inflation et pour répondre à la transition écologique.
- Qu’il y a trop de revenus qui sont reliés au capital et pas assez au travail.
L’UNSA ne peut que souscrire à ces propos d’Éric Lombard.
Mais plus que des paroles, il faut aujourd’hui des actes !
En effet :
- La CDC a des résultats excellents et exceptionnels en 2021.
- La CDC a réalisé plus de 13 millions d’euros d’économie sur ses frais de fonctionnement depuis la crise Covid.
Alors OUI, il faut obtenir :
- Un meilleur équilibre entre les revenus du capital et les salaires.
- Une meilleure répartition des bénéfices au profit des personnels.
L’UNSA demande au Directeur général d’attribuer une mesure financière générale dès le mois d’avril 2022, après la publication définitive des résultats prévue fin mars, pour tous les salariés et fonctionnaires de l’Etablissement public.
L’UNSA revendique le versement d’une prime de 100€ par mois,
versée d’avril à décembre 2022, soit un total de 900 €.
Cette revendication est légitime et serait « égalitaire » à l’égard de l’État qui envisage de ponctionner la CDC au-delà de la règle en vigueur fixant le versement annuel.
