Lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 11 juillet 2023, la Direction générale a présenté un projet d’accord pour préserver les droits des agents actuellement en CAA (Cessation Anticipée d’Activité) ou MATT (Mesure d’Aménagement du Temps de Travail) et qui seront impactés par la réforme des retraites. Celui-ci a reçu un avis positif.
La Direction générale a accédé à notre demande et les agents en CAA n’auront pas à revenir à la CDC pour quelques mois et ceux en MATT pourront prolonger le dispositif.
Pour mémoire, rappelons que seules l’UNSA et la CFDT ont signé la mise en place de ces dispositifs de fin de carrière.
Cet accord bénéficiera à plus d’une centaine d’agents :
- 25 personnels en CAA (dont 18 fonctionnaires, 1 CANSSM et 6 privés) ainsi que 13 en carrières longues (nés après août 1961), pourront bénéficier de 2 à 9 mois supplémentaires de ce dispositif.
- 66 collègues en MATT (dont 38 fonctionnaires, 1 CDP et 27 privés), ainsi que 18 carrières longues pourront bénéficier de 1 à 13 mois supplémentaires de ce dispositif.
L’UNSA se félicite de la signature unanime de cet accord et continue son combat pour obtenir de nouvelles mesures de départ anticipé à la retraite !
Retrouvez en pièce jointe les accords publics et privés signés le 17 juillet 2023 par toutes les organisations syndicales et le Directeur général de la CDC.
