La Ministre de la Fonction publique a annoncé une réévaluation de la rémunération des agents publics pour 2022.

Désormais, il n’y aura aucun agent sous le SMIC

  • Aucun contractuel à temps plein ou élève ne verra sa rémunération inférieure au SMIC en 2022.
  • L’indice de premier grade (catégorie C1) sera porté à 337 (+5 points d’indice) dès le 1er janvier 2022 et à 338 pour le second grade (catégorie C2).

Nouvelle grille C1 au 1er janvier 2022

ÉchelonIndice majoréGain en pointDurée
11382  
10372 4 ans
9363+93 ans
8354+63 ans
7351+93 ans
6348+111 an
5345+91 an
4342+71 an
3339+51 an
2338+51 an
1337+51 an


Nouvelle grille C2 au 1er janvier 2022

ÉchelonIndice majoréGain en pointDurée
12420  
11412 4 ans
10404 3 ans
9392 3 ans
8380 2 ans
7370+52 ans
6365+111 an
5360+141 an
4354+81 an
3346+101 an
2342+71 an
1338+41 an


L’UNSA estime que ces grilles vont permettre, dans la durée, une amélioration réelle de la rémunération des agents de catégorie C du premier et du second grade.

Côté promotion, hausse des ratios pro/pro

Une politique d’amélioration des ratios pro/pro permettant d’augmenter le nombre de promotions. Ainsi des agents de 39 corps de catégorie B et de 40 corps de catégorie C seront concernés.

62% de promotions supplémentaires par rapport à 2020 (11 400 agents promus en plus dans la fonction publique d’État).

Des mesures de convergences indemnitaires concerneront les corps interministériels pour 14 000 agents de catégorie A et de catégorie 36 000 agents de catégorie B.

Maintien des rémunérations pour les lauréats d’un concours interne

Un agent réussissant un concours pourra conserver sa rémunération lorsqu’il intégrera une école de service public. Ce n’était pas le cas jusque-là.

Pour l’UNSA, cette mesure va faciliter les promotions internes et encourager les agents réticents jusque-là à perdre une partie de leur rémunération pendant leur formation.

Transposition du Ségur de la Santé pour les agents de la FPE et de la FPT

15 000 agents de l’État et 60 000 agents de la territoriale attendent la transposition de l’accord signé par l’UNSA (Ségur de la santé). Ainsi leurs grilles indiciaires seront améliorées dans les mêmes proportions que celle des agents hospitaliers.

Pour rappel, à l’occasion des accords du Ségur de la santé signés en juillet dernier, une augmentation de 183 euros nets par mois a été mise en place pour les personnels des établissements hospitaliers et des établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) relevant de la fonction publique hospitalière.



L’UNSA regrette que le gel de la valeur du point d’indice se poursuive mais note les avancées obtenues. Vous pouvez compter sur l’UNSA pour défendre vos droits !