Après avoir émis un avis positif lors du CUEP du 18 décembre 2020, l’UNSA a signé le nouvel accord handicap. Cet accord a recueilli également la signature de la CGC, de la CFDT, de la CGT et du SNUP.
C’est un nouvel accord d’une durée de 3 ans qui apporte de nouvelles dispositions telles que le recrutement de 20 travailleurs handicapés par an sur la durée de l’accord, le lancement d’une enquête début 2021 auprès des travailleurs handicapés et de leur entourage professionnel, la mise en place d’une reconnaissance du handicap invisible, le renforcement de l’accompagnement des travailleurs handicapés dans leur intégration au sein des collectifs de travail, dans leur évolution de carrière (mise en place de tutorats)…
Ce sont de belles avancées qui encouragent l’UNSA à maintenir ses autres revendications en faveur d’un renforcement de l’équipe de la mission handicap, d’une politique de recrutement plus ambitieuse au-delà de la simple obligation légale de 6 %, mais aussi en faveur du recrutement de travailleurs handicapés de droit privé et des jeunes. L’UNSA souhaite, également, une meilleure traçabilité des investissements concernant le handicap par site et une meilleure mise en œuvre du travail et des recommandations de la commission de suivi.
CET ACCORD RENFORCE LES DROITS DES TRAVAILLEURS HANDICAPES AU SEIN DE LA CDC. L’UNSA S’EN FELICITE !
Retrouvez l’accord signé ci-dessous :
