C’est peu de dire que cette année 2020 fut exceptionnelle à plus d’un titre.

Notre prise de mandat a été au départ très contrainte par un déficit 2019 se creusant de 1,2 M€ à fin juin 2020 et une perspective 2020 rythmée par les annonces trimestrielles d’estimation du résultat.

En janvier, le budget 2020 était à l’équilibre pour ensuite passer de mars jusqu’à octobre 2020 à un déficit de 1 M€ récurrent chaque année. Puis changement radical de tendance la crise sanitaire est passée par là. Une estimation d’atterrissage du CA budgétaire de novembre intégrant les premiers impacts de celle-ci a fait apparaître une sous consommation nous conduisant à mettre 2M€ supplémentaires dans les réserves du Cosog. 

Pas très simple pour le Conseil d’administration de piloter et de s’y retrouver pour proposer des nouvelles prestations pérennes à partir de 2021.

L’UNSA avait une idée quand même assez précise de la situation du Cosog fin 2019 et donc 3 objectifs majeurs en 2020 issus de ses engagements pris lors de la campagne électorale :

  • Augmenter l’Aide aux loisirs de 100€ pour chaque ouvrant droit
  • Harmoniser les droits de la subvention billetterie pour tous les ouvrants droit quelle que soit leur implantation pour assurer une juste équité selon nous
  • Assurer aux ouvrants droit des Directions régionales un budget qui ne soit plus déficitaire tout en remettant la prestation coup de cœur et plus de week-ends.

L’UNSA est à l’initiative de ces propositions et a obtenu un vote majoritaire sur 2 d’entre elles.

Nous ne reviendrons pas sur la billetterie nous nous sommes déjà largement exprimé mais nous ne renonçons pas malgré 10 ans de résistance de blocage de toutes sortes de la CFDT et de la CGT. On peut dire qu’au moins sur ce sujet ils font preuve de constance ! 

Espérant que l’année 2021 se déroulera dans de meilleures conditions et sera moins mouvementée, l’UNSA a des projets pour vous.



Un programme de voyages que vous a concocté la commission loisirs adultes présidée par l’UNSA 


  • Norvège (report en juin / juillet)
  • Kenya (report en novembre / décembre)
  • Balkans (nouveauté en septembre / octobre)

Familles :

  • République Dominicaine (report été)
  • Corse (nouveauté été)
  • Ténérife (nouveauté toussaint)
  • Laponie (nouveauté décembre)

Retraités :

  • Thaïlande (report)

Baroudeur :

  • Corse (nouveauté en septembre)

Les élus ont fait le choix de proposer pour 2021 des destinations sécurisantes en choisissant la France et l’Europe.  

Avec pour horizon 2022 la Polynésie ? C’est une destination que l’UNSA souhaitait vous proposer dès 2021 mais comme nous en avons l’habitude il faut laisser le temps pour que tout le monde s’approprie l’idée. L’UNSA a néanmoins réussi à faire voter un vacance famille à Noël en Laponie afin de vous offrir une nouveauté inédite.




Nos autres perspectives 2021

  • Améliorer le service aux ouvrants droit avec enfin une hotline mise en place dès que possible
  • Continuer la dématérialisation des prestations
  • Poursuivre l’ambition de simplifier les prestations du Cosog

2021 est aussi l’année de tous les dangers pour le chalet de Courchevel. Une audience auprès du Directeur général demandée par l’UNSA au nom de l’intersyndicale est prévue le 15 janvier 2021.

Pour sauver le chalet, il est urgent de signer la pétition qui lui sera présentée. Chaque voix compte !



L’UNSA veillera à obtenir en 2023 une situation annuelle proche de l’équilibre et des réserves suffisantes pour assurer la trésorerie du Cosog sans risque


Pour cela nous espérons en 2021 avoir moins de chiffres de trésorerie volatiles à 1 M€ près selon le trimestre voire le mois suivant ce qui n’est pas rien dans un budget d’un Comité d’entreprise !

La présidence UNSA et surtout le Conseil d’administration du Cosog a besoin d’y voir clair sur la situation budgétaire du Cosog pour prendre des décisions. Nous comptons donc sur une plus grande rigueur des trésoriers CGT et SNUP du Cosog ! En 2021, vous ne pourrez plus vous cacher derrière  « j’ai récupéré la situation du mandat précédent » ou bien derrière la « crise sanitaire ».
Vos élus UNSA au Cosog vous souhaitent une belle année 2021 avec des prestations qui vous aideront au quotidien et vous permettront aussi de vous évader.

Vos élus UNSA au Cosog