Lors des négociations de l’accord-cadre 2022-2024, l’UNSA a obtenu que soit mis en place un système de compensation entre l’évolution de la rémunération et l’inflation.
L’UNSA a obtenu la mise en place d’une indemnité appelée Garantie d’Evolution de la Rémunération Indiciaire (GERI). Les premiers versements ont eu lieu en septembre 2023. Cette année la GERI sera versée de nouveau aux salariés concernés en décembre.
La GERI consiste à comparer l’évolution du traitement indiciaire avec l’évolution de l’inflation (indice des prix à la consommation) sur les 4 dernières années. Ainsi, au titre de 2023, la période retenue est 31/12/2019 à 31/12/2023.
De manière à savoir si vous pouvez bénéficier de cette indemnité et d’en estimer le montant, nous avons mis en place un simulateur. Vous pouvez y accéder grâce à ce lien.
L’UNSA : UN SYNDICAT UTILE !
A noter que ce simulateur s’adresse exclusivement au personnel de droit privé de la CDC. Le montant de la GERI (calculé par la RH) sera versé sur la paie de décembre 2024.
