Hormis la CFE-CGC qui souhaite conserver le système actuel, toutes les organisations syndicales proposent des modifications sur cette prestation plébiscitée par les personnels.
L’UNSA s’engage, si elle obtient une forte majorité aux élections du Cosog, à proposer dès 2024 la mise en place d’une nouvelle prestation annuelle d’Aide aux Vacances pour chaque ouvrant-droit, d’un montant de 850 €.
La nouvelle « Aide aux vacances » sera bonifiée dans les mêmes conditions qu’aujourd’hui, pour les personnels des Directions régionales qui bénéficiaient d’un 3ème Crédit Vacances et les personnels en situation de handicap.
Cette nouvelle prestation sera utilisable en une ou plusieurs fois chaque année, avec des remboursements sur présentation de factures du prestataire de votre choix, en répondant toujours aux exigences de l’URSSAF (30 % minimum de la facture à charge de l’ouvrant droit) afin que cette prestation ne devienne pas fiscalisable et imposable — ce qui serait le cas avec la proposition de la CFDT (versement libre d’un montant de 700 € pour une dépense de 701€).
L’Aide aux vacances sera cumulable avec l’Aide aux loisirs (400 € par ouvrant droit + 150 € par enfant).
Les projections budgétaires permettent de mettre en place cette disposition sur le prochain mandat, à condition d’en faire une priorité, et de maintenir les autres lignes budgétaires au niveau actuel.
C’est le choix que nous faisons à l’UNSA et nous rechercherons tout compromis avec d’autres élus qui partagent cette vision.
