L’UNSA a écrit le 18 février 2019 à Eric Lombard, Directeur général de la CDC, pour que le 13ème mois soit réintégré dans le salaire mensuel des salariés de droit privé.
Monsieur le Directeur général,
Par le présent mail, l’UNSA demande que le 13ème mois soit réintégré dans le salaire mensuel des salariés de droit privé.
En effet, la Convention Collective stipule dans l’article 30.1 que « Le salarié rémunéré en fonction de son indice perçoit :
– le salaire indiciaire de base,
– une prime de 13ème mois. »
et que cette dernière « est payable en quatre fractions trimestrielles ».
Cette répartition initiale (Février, Mai, Août et Novembre) avait pour objet de permettre aux salariés de faire face non seulement aux sorties d’argent relatives au paiement de l’impôt sur le revenu par tiers mais aussi de préparer les fêtes de fin d’année.
L’UNSA demande rapidement l’ouverture d’une négociation d’un avenant permettant de lisser mensuellement ce 13ème mois, mesure en cohérence avec la nouvelle logique du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu.
Je vous remercie par avance.
Bien à vous,
Salomé Vaillant – Secrétaire générale adjointe UNSA CDC
