Lors de la Délégation des Personnels Privés (DPP) du 11 mars 2026, l’UNSA a interpellé la direction sur plusieurs sujets sensibles pour les agents. Voici les principaux enseignements des réponses obtenues, avec trois points d’attention majeurs.
1. Versement unilatéral employeur : des règles claires mais restrictives
L’UNSA a interrogé la direction sur les conditions d’éligibilité au versement unilatéral employeur pour les agents en activité partielle ou en congés. Réponse sans ambiguïté :
- Présence obligatoire au 31 décembre de l’année N pour percevoir le versement en janvier N+1.
- Exceptions : les congés payés sont pris en compte, mais les congés parentaux ou sans solde d’au moins un an excluent tout droit au versement. Une clarification utile pour les agents en situation de congés longs, mais qui confirme une rigidité critiquée par l’UNSA.
2. Garantie inflation et note technique : enfin une réponse !
Après des mois d’attente, la Direction a confirmé que la note technique sur la garantie inflation (question DPP 7610 du 28/01/2026) était finalisée. Elle est jointe au registre des questions, mettant fin à une demande récurrente de l’UNSA. Un soulagement pour les agents, même si le syndicat reste vigilant sur la transparence des modalités d’application.
Autres sujets abordés
- Visites au TCE : Les agents pourront s’inscrire via le kiosque Mécénat pour des visites du Théâtre des Champs-Élysées, avec des modalités en cours de définition pour la convention 2026-2028.
- MSG et BRS : Le financement des achats dans le cadre du Bail Réel Social (BRS) devrait être effectif au dernier trimestre 2026, une avancée pour les agents en quête de logement.
Prochaines étapes
L’UNSA CDC continuera à suivre ces dossiers, notamment :
✅ La conversion des adhérents EPI vers des dispositifs plus avantageux.
✅ Les règles du PERECO fin de carrière, pour lesquelles des précisions sont attendues.
✅ La mise en œuvre concrète de la garantie inflation, une fois la note technique diffusée.
Pour plus d’informations, consultez les comptes-rendus DPP sur NEXT ou contactez votre représentant UNSA.
