L’UNSA se félicite de l’élargissement réel de la PVO (Prime Variable sur Objectifs) à tous les collaborateurs de la CDC.


La DRH a présenté le 12 octobre dernier aux organisations syndicales le bilan de la campagne 2019 du dispositif de PVO.

En mars dernier, 5533 agents ont perçu une PVO, soit 58% de bénéficiaires en plus cette année !


la PVO Collective (PVOC) à 2% a permis une augmentation du pouvoir d’achat de 2928 agents, avec en moyenne 672 € par agent.


Le taux cible de PVOC est encore augmenté de 1% cette année, passant ainsi de 2 à 3%. Il permettra un versement plus conséquent en mars 2021.


Pour la PVO Individuelle (PVOI), 2 605 agents ont pu en bénéficier cette année, soit une évolution de 13,7%.


Certains collaborateurs ont même pu voir leur taux réévalué.

Les taux d’atteinte sont en moyenne de :

  • 94,7% pour la PVOC. Il s’agit de la 1ère campagne.
  • 95,9% pour la PVOI contre 97,6% l’an dernier.

L’UNSA n’hésitera pas à intervenir à nouveau si ces taux d’atteinte ne reflétaient pas la réalité !

Vous pouvez compter sur l’UNSA qui continuera à œuvrer pour que le système soit le plus juste et le plus transparent possible.