Projet d’évolution d’organisation du département « Plateformes de Services » et du service « Pilotage et Performance SI » de la DSI

Lors du Comité Local Unique (CLU) Ile-de-France du 17 février dernier, la DSI a présenté un projet d’évolution de l’organisation du département « Plateformes de Services » et du service « Pilotage et Performance SI ». Cela répond à un besoin de rééquilibrage des services au regard des activités, de leur variété et de l’augmentation du volume. Cette réorganisation a du sens et devrait permettre de répondre aux différents enjeux des métiers en favorisant un meilleur pilotage des activités. L’UNSA se félicite également de la création de sept postes en 2022 dans cette Direction.

L’UNSA a pris ses responsabilités en votant favorablement à ce projet d’évolution MAIS nous avons rappelé à la Direction les points d’attention concernant :

La charge de travail toujours très élevée au sein du département.
Les moyens alloués aux fonctions support qui devront être en adéquation avec les enjeux et le renforcement en personnel des équipes.
La conduite du changement accompagnant la démarche de transformation de la filière en mode produit.
L’accompagnement des équipes et de leur capacité à faire.
Nous sommes en période d’EOP et de d’élaboration des objectifs : évaluer la performance des équipes à leur juste valeur sans amputer les taux de PVO.
L’attribution de primes exceptionnelles pour les équipes.
L’accélération de la simplification des processus et des tâches.