Lors des négociations de l’accord cadre 2022-2024, l’UNSA a demandé que soit mis en place un système de compensation entre l’évolution de la rémunération et l’inflation. Elle a obtenu la mise en place d’une indemnité appelée Garantie d’Evolution de la Rémunération Indiciaire (GERI).
Cela consiste à comparer l’évolution du traitement indiciaire avec l’évolution de l’inflation (indice des prix à la consommation) sur les 4 dernières années. Ainsi, au titre de 2023, la période retenue est 31/12/2018 à 31/12/2022.
De manière à savoir si vous pouvez bénéficier de cette indemnité et d’en estimer le montant, nous avons mis en place un simulateur. Vous pouvez y accéder grâce à ce lien.
A noter que ce simulateur s’adresse exclusivement au personnel privé de la CDC (les fonctionnaires / CDPI doivent utiliser le simulateur GIPA).
Le montant de la GERI (calculé par la RH) sera versé sur la paie de septembre 2023.
