L’UNSA a saisi le DRH, pour l’alerter sur la déclinaison de la grille 2021 « nouveaux entrants ». Alors que cette dernière version était attendue depuis des années pour revaloriser la grille 2017 « nouveaux entrants », son application interroge. Bien qu’ayant vocation à s’appliquer principalement aux agents nouveaux entrants dans l’Etablissement Public et aux agents ayant eu une Promotion/Avancement au choix ou par concours/examen, il semble que des agents déjà dans la maison se retrouvent désormais sous ce plancher minimum réactualisé.

L’UNSA a demandé à la Direction : tout d’abord de repositionner les agents concernés à ce minimum de la grille 2021 « nouveaux entrants » et dans un second temps d’identifier depuis quand ce décalage existe en vue de leur restituer le montant calculé.

La première égalité concernant la PFT, c’est l’équité entre les nouveaux entrants et les plus anciens.