L’UNSA combat depuis de nombreuses années les décisions de la DRH de refuser toute disponibilité d’une durée inférieure à un mois pour les personnels de droit public en fonction au sein de de la Caisse des Dépôts (CDC).

En effet, les textes qui régissent ce dispositif ne prévoient pas de durée minimale alors que la DRH de l’Etablissement public refusait systématiquement toute demande de disponibilité de moins d’un mois.

C’est finalement le tribunal administratif qui a rappelé les bonnes pratiques à notre Directeur général, suite à un recours d’un fonctionnaire, en rappelant tout simplement les règles de droit du statut de la Fonction publique.

Pour l’UNSA, il est fort regrettable de devoir recourir à la justice pour faire simplement appliquer un texte officiel bafoué par les RH qui une fois encore n’hésitaient pas à restreindre les droits des fonctionnaires.