Retrouvez dans ce PODCAST de l’UNSA Fonction Publique, l’avis de l’UNSA sur un accord majoritaire signé le 20 octobre 2023 avec le Ministre de la Fonction Publique concernant la « Prévoyance ». Cet accord fait suite à un autre accord signé en mars 2022, sur « l’Assurance complémentaire santé ».

Ces accords vont permettre à chaque Administration — et donc à la Caisse des Dépôts — de négocier de nouveaux dispositifs pour les personnels publics.

L’UNSA CDC souhaite, à cette occasion, que la Direction générale concrétise son engagement à harmoniser les conditions de subventionnement des personnels de droit public avec celles de droit privé.  Et qu’elle mette en place une meilleure couverture sociale pour tous les personnels.

Avec ces accords Fonction Publique, la Direction générale de la CDC n’aura plus d’excuse « statutaire » pour ne pas le faire !

L’UNSA CDC demande l’ouverture de négociations dès le début de l’année 2024 sur les dispositifs internes de protection sociale.



Au sommaire :

  • Pourquoi cet accord est important pour la protection des agents  ?  (0’19)
  • Pouvez-vous nous donner des exemples concrets ? (1’45)
  • L’accord prévoit-il des améliorations en cas de drame ?  (2’56)
  • L’accord fonctionne-t-il si l’agent a un ou plusieurs enfants ? (3’47)
  • Qu’est-ce que l’invalidité dans le sens de cet accord ? (4’23)
  • Concrètement, qu’est-ce qui va changer et quand ? (4’48)
  • Les contractuels sont-ils enfin considérés comme tous les agents publics par l’état ? (6’06)
  • Quel est l’avis global de l’UNSA-FP sur cette négociation qui fut longue ? (7’04)
  • L’appel de l’UNSA-FP pour que 2024 ne soit pas une année blanche en matière de rémunération (8’27).