L’UNSA demande à la Direction d’ouvrir rapidement des négociations pour mettre en place un dispositif de retraire progressive pour l’ensemble des personnels de la Caisse des Dépôts.


Ce dispositif permettrait aux salariés et fonctionnaires de l’Etablissement public de travailler à temps partiel à partir de 60 ans tout en percevant une fraction de leur pension de retraite.


Ce sas entre vie professionnelle et vie post-professionnelle est attendu par de nombreux collègues. Cette nouvelle mesure figure dans le dernier accord-cadre signé par l’UNSA, la CFDT et le Directeur général de la CDC.

La mise en place d’une retraite progressive, portée par l’UNSA lors des négociations de l’accord-cadre, a vocation à devenir un dispositif pérenne au sein de la CDC afin que les personnels puissent se projeter en amont d’une retraite définitive.

L’UNSA souhaite que ce nouveau dispositif puisse se mettre en place dès 2022.



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