Le 10 mars dernier, l’UNSA avait demandé au Directeur général de la CDC de reconduire les mesures contenues dans l’accord Pepa/Covid 19 signé en mai 2020, à savoir :

  • Le versement d’une prime exceptionnelle défiscalisée (PEPA) de :

1000 € bruts aux personnels ayant une rémunération inférieure ou égale à 1,5 fois le SMIC ;

500 € bruts aux personnels ayant une rémunération supérieure à 1,5 fois le SMIC et inférieure ou égale à 2,25 fois le SMIC ;

250 € bruts aux personnels ayant une rémunération supérieure à 2,25 fois le SMIC et inférieure ou égale à 3 fois le SMIC.

  • Le versement exceptionnel d’un supplément de 0,50% d’intéressement pour l’ensemble du personnel en 2021 pour reconnaître et valoriser la mobilisation de tous les agents pendant la crise sanitaire.

Dans un courriel reçu le 29 avril 2021, le DRH Paul PENY répond favorablement à notre demande de reconduire un dispositif d’attribution de la prime PEPA en 2021.

Par ailleurs, il confirme que les 0,5% d’augmentation de l’intéressement seront reconduits dans l’accord d’intéressement actuellement en cours de négociation entre la DRH et les organisations syndicales. De ce fait, en cas de signature de l’accord, les 0,5% seront pérennisés.

En cette période de sortie de crise sanitaire et de reprise de l’activité, l’UNSA se félicite de cette annonce et prendra ses responsabilités au moment de la signature des accords.

Vous pouvez compter sur l’UNSA pour défendre vos intérêts !

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