2024, année de la diversité et des mixités !
Pour autant, la Caisse des Dépôts n’a toujours pas mis en place une communauté LGBT+.
L’UNSA demande à la Direction générale de s’emparer de ce sujet et de porter un projet au niveau du Groupe.
Pour l’UNSA, une communauté type « Pride Groupe CDC » doit rapidement voir le jour.
L’UNSA a identifié les actions suivantes afin que ce projet se concrétise rapidement :
- Ouvrir une communauté Next.
- Créer un réseau d’allié(e)s bienveillant(e)s.
- Rédiger un manifeste.
- Adhérer à l’association « Autre Cercle » : https://autrecercle.org/ qui est l’acteur français de référence pour l’inclusion des personnes LGBT+ dans le milieu professionnel.
- Former les agents aux biais inconscients.
La Direction saura-t-elle s’emparer du sujet et se montrer audacieuse, par des actions en faveur de l’ouverture et de la fraternité ?
L’UNSA compte sur les membres de la Direction générale pour prendre ce sujet au sérieux et se donner les moyens de tout mettre en place au plus tard le 11 octobre prochain, jour du « coming out ».
