L’ADN de l’UNSA c’est d’améliorer au quotidien vos conditions de travail et de rémunérations en signant de nombreux accords porteurs de droits nouveaux.
L’UNSA propose, négocie et s’engage.
Ainsi en 2021, tous les personnels publics et privés de la CDC bénéficieront de :
– L’attribution de la PVO (Part Variable sur Objectifs). La PVO collective sera portée à 3% contre 2% l’an dernier, pour près de 3000 agents.
– La majoration du taux de distribution de l’intéressement à 7,75 %, contre 7,25 % versé en 2020.
– Des dispositifs d’abondement PEE/PERCO et de la défiscalisation de l’intéressement en cas de versement sur les supports d’épargne salariale.
Par ailleurs, la mensualisation du 13ème mois pour les salariés de droit privé se mettra en place cette année, l’aboutissement d’une revendication portée par l’UNSA depuis 3 ans.
L’UNSA, le syndicalisme en positif !
