GERI (Garantie d’Evolution de la Rémunération Indiciaire)
Lors des négociations de l’accord-cadre 2022-2024, l’UNSA avait obtenu que soit mis en place un système de compensation entre l’évolution de la rémunération et l’inflation.
Quel bilan ?
| Année | Nombre de salariés concernés | Montant moyen de la prime GERI |
| 2022 | 227 | 1010 € |
| 2023 | 492 | 1487 € |
| 2024 | 428 | 1950 € |
| 2025 | 520 | 1900 € |
Les chiffres sont éloquents :
Depuis 2022, le nombre de salariés concernés tout comme le montant moyen versé a doublé. Sans ce dispositif, la perte de pouvoir d’achat aurait donc été conséquente. L’UNSA a d’ores et déjà demandé à ce que cette prime soit versée dès le mois de juin 2025, les chiffres étant connus.
Nous demandons qu’Olivier SICHEL prenne pleinement conscience de la problématique du pouvoir d’achat dans les négociations actuelles de l’accord-cadre.
L’UNSA demande que cette mesure soit reconduite pour les années à venir, tant pour les personnels privés que pour les personnels publics.
