Dans le Flash info n°495 du 29 octobre 2021, la DRH annonce aux personnels de l’Etablissement public le versement d’une indemnité de 2,50 € par jour télétravaillé, à concurrence d’un plafond de 220 euros par an et en tenant compte du nombre de jours réellement télétravaillés. Cette décision unilatérale de l’employeur CDC sera versée à partir de janvier 2022. Elle fait suite à l’échec des négociations sur ce sujet où seule la CFDT était signataire d’un accord de ce type.
Il s’agit ni plus ni moins que d’une mesure Fonction publique qui s’applique de droit !
Pour l’UNSA, le montant indemnitaire minimum doit être porté à 5 € pour TOUS les personnels. Lors du CUEP du 25 octobre dernier, l’UNSA a été la seule organisation syndicale à demander au Directeur général l’ouverture de nouvelles négociations, afin d’aboutir à un accord qui indemnise réellement les salariés et fonctionnaire de la CDC.
Avec les économies réalisées ces 2 dernières années, notamment sur les frais de fonctionnement, la Direction générale a les moyens de répondre favorablement à cette revendication légitime.
Vous pouvez compter sur l’UNSA pour défendre vos intérêts !
