Après débat, la Direction générale a proposé lors du CUEP du 15 novembre 2019 de reconduire le dispositif de l’année précédente.
A savoir : le lundi de Pentecôte sera “financé” par une augmentation du temps de travail annuel de 7H00 soit 1h45 prélevée sur les compteurs chaque fin de trimestre pour les personnels soumis au badgeage et un jour RTT de moins pour ceux au forfait.
