Le 21 mars, est la date symbolique, choisie par l’Assemblée générale des Nations unies, pour mettre en lumière la lutte contre le racisme et la discrimination raciale. Cette année n’échappe pas à la règle tant ce sujet est toujours d’actualité.
L’UNSA s’implique dans ce combat, au niveau des valeurs qui fondent son engagement mais aussi en pratique, sur le terrain professionnel, grâce à ses équipes militantes qui s’engagent concrètement sur ce sujet.
En 2020, l’UNSA s’est mobilisée chaque fois qu’il était indispensable de rappeler que tout acte ou toute parole à caractère raciste, xénophobe, antisémite ou LGBTphobe,
devait être dénoncé et éventuellement condamné par la justice. C’est en cela que l’UNSA était présente aux rassemblements en hommage à Georges Floyd.
Les engagements de l’UNSA
Pour l’UNSA, le syndicalisme est antinomique des conceptions populistes et extrémistes qui menacent la démocratie.
Pour l’UNSA, lutter contre les discriminations au travail, c’est combattre les inégalités de traitement fondées sur des critères pourtant prohibés. Cela exige de repenser les pratiques de recrutement et les approches managériales, pour contrer les tendances systémiques à l’exclusion du marché du travail et favoriser ainsi l’égalité des chances dans le déroulement des carrières de toutes les travailleuses et tous les travailleurs, quelles que soient leur origine, leur apparence, leur religion.
De même, dans une période de crise sanitaire qui ne fait qu’amplifier la précarité de toute une partie de la population en France, l’UNSA en appelle à la responsabilité des pouvoirs publics concernant la prise en charge des personnes en situation d’extrême précarité et l’accueil digne des personnes exilées, dans le respect du principe de fraternité.
Ayant toujours placé la lutte contre les discriminations au coeur de son syndicalisme, l’UNSA continuera à se mobiliser contre toutes les formes de racisme et d’antisémitisme.
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