Un accord-cadre relatif à la mise en œuvre du télétravail dans les trois Fonctions publiques a été signé le 13 juillet 2021. Il fixe les modalités de mise en place du télétravail dans les différents services administratifs. Cet accord prévoit notamment une indemnisation forfaitaire des frais de télétravail de 2,5 € par jour de télétravail, dans la limite d’un montant annuel de 220 €.
La CDC a été en avance de phase dans la négociation d’un accord télétravail (accord signé le 1er septembre 2020), cependant son Directeur des ressources humaines était jusqu’à aujourd’hui réticent à accorder une indemnité qui viendrait en compensation des frais occasionnés par le travail à domicile. Pour Paul PENY, le personnel ferait des économies en travaillant de son domicile.
Pour l’UNSA, c’est la CDC qui fait des économies et le rapport d’exécution budgétaire 2020 présenté lors du CUEP du 23 juillet le démontre. Le transfert de charges vers le personnel doit cesser.
Aussi, l’UNSA demande au Directeur général de négocier un avenant à l’accord Télétravail et d’accorder à son personnel une indemnisation forfaitaire des frais de télétravail de 5 € par jour télétravaillé, soit
- 1 jour fixe de télétravail = 20 € par mois
- 2 jours fixes de télétravail = 40€ par mois
- 3 jours fixes de télétravail = 60 € par mois
- Pour les personnels en télétravail ponctuel, un forfait de 5€ par jour télétravaillé.
