Lors du Comité Unique de l’Établissement Public (CUEP) du 11 juillet 2023, l’UNSA a voté POUR le projet d’évolution de la DSI (Direction des Systèmes d’Information) dans sa première phase car elle apporte plusieurs points positifs que voici :

  • La mise en place d’un responsable unique, gage de simplicité et d’efficacité. Cela répond aux demandes récurrentes des métiers d’avoir un interlocuteur unique et un alignement incarné de la filière SI.
  • L’engagement en séance de la Direction que les deux structures perdurent et que la MOA n’intègrera pas ICDC.
  • La création du département “Architecture et sécurité” qui favorisera l’alignement des différents acteurs : architectes fonctionnels, architectes techniques, sécurité pour bâtir un système d’information robuste et cohérent en réponse aux besoins des métiers.
  • La création du département “Pilotage économique et opérationnelle” en réponse aux forts enjeux de simplification attendus par les équipes DSI et ICDC avec l’alignement des outils, des processus…
  • L’évolution du département Gestions d’Actifs et de Bilans avec le regroupement des équipes DSI ALM en miroir du métier (création de la plateforme métier PALM) entrainant la création d’un nouveau poste de responsable de service.
  • La création de deux nouveaux départements « Finance durable, Risques et Conformité » et  « Fonctions Support et expérience collaborateur » qui vont s’accompagner de promotions d’agents avec la transformation de pôles en services.

Toutefois, l’UNSA demeure vigilante concernant :

  • L’unicité de commandement. Les intentions sont louables mais les agents attendent avant tout des actions concrètes, de la simplification, une meilleure coordination, une vision commune et partagée, de la célérité dans les décisions, du « one team » MOA/MOE et métier…. Les résultats concrets doivent être rapidement au rendez-vous !
  • La création du département “Pilotage économique et opérationnelle”. Les enjeux sont importants et l’UNSA demande que la Direction mette des moyens supplémentaires en adéquation avec les annonces faites.
  • Le renforcement des équipes, le nombre de postes vacants, l’attractivité de la filière, la recherche de nouveaux talents mais aussi l’accompagnement des collègues et managers en poste… Pour l’UNSA ces points doivent être pris en considération et être traités en priorité pour s’assurer du succès de cette réorganisation.


Vous pouvez compter sur l’UNSA pour préserver vos droits et vous accompagner en toutes circonstances !



Rappel des votes :

  • Pour : UNSA – CFDT – SNUP
  • Abstention : CGT – CGC


*DOT : Direction des Opérations et du pilotage de la Transformation opérationnelle