Contrairement aux allégations régulières de certaines organisations syndicales, le Conseil d’administration du 20 novembre 2025 a constaté que la situation budgétaire du Cosog est saine. C’est un motif de satisfaction pour l’UNSA qui détient la Présidence du Cosog et gère en bonne intelligence l’Association avec la CFDT qui détient la Trésorerie.
Aussi, c’est grâce à cette situation saine et excédentaire qu’il nous est apparu naturel et raisonnable de vous redistribuer une partie du fruit de cette bonne gestion. En conséquence, les représentants UNSA ont porté et soutenu les propositions suivantes :
restations Enfance : enfin un Cosog pour TOUS !
Grâce à la proposition de l’UNSA, l’intégralité des agents pourra dès 2026 bénéficier de l’ensemble des prestations Enfance. En effet, les agents dont le quotient familial est supérieur à 17 000 pourront enfin bénéficier des prestations en rapport avec la garde d’enfant, le périscolaire et les colonies hors catalogue. Nous remercions l’ensemble des élus du Conseil d’administration, qui nous ont rejoints unanimement sur cette proposition. Il s’agit d’un combat que nous menons de longue date et qui a finalement abouti pour rendre notre Cosog plus équitable.
Votes : Validé 👍
Pour à l’unanimité : UNSA (7 voix), CFDT (5 voix), CGT (4 voix), CFE-CGC (2 voix), SNUP (2 voix) et membre délégant (1 voix)
Offre montagne
L’UNSA se réjouit de la totale liberté donnée aux ouvrants droit qui pourront choisir le prestataire de leur choix aux mêmes conditions financières (TSI à la composition familiale plafonné à 850 € par personne). Un an après l’Aide aux vacances proposée par l’UNSA, un dispositif équivalent fondé sur un remboursement sur facture succèdera à TRAVELSKI pour la campagne hiver 2027 !
Votes : Validé👍
Pour à l’unanimité : UNSA (7 voix), CFDT (5 voix), CGT (4 voix), CFE-CGC (2 voix), SNUP (2 voix) et membre délégant (1 voix)
Aide aux vacances Handicap
L’UNSA a proposé une hausse de la subvention de l’Aide aux vacances handicap à hauteur de 930 € en maintenant un taux de subventionnement à 60 % comme pour l’ensemble des agents. Il nous apparaît plus équitable d’augmenter le plafond de la facture. En effet, nous estimons également pertinent de travailler la prestation Vacances adaptées — dédiées aux collègues en situation de handicap —en élargissant le nombre de prestataires et en augmentant la subvention. Nous regrettons que les autres organisations syndicales ne nous aient pas suivis.
Votes : Refusé
Pour : UNSA (7 voix), SNUP (2 voix)
Abstention : CFDT (5 voix), CGT (4 voix), membre délégant (1 voix)Ne prend pas part au vote : CFE-CGC (2 voix)
Aide aux vacances Handicap
L’UNSA a demandé de porter le remboursement de l’aide aux vacances de 720 à 750 €. L’UNSA regrette qu’une majorité d’organisations syndicales n’ait pas souhaité la rejoindre pour un Cosog plus redistributif. Toutefois, nous continuerons de porter cette revendication !
Votes : Refusé
Pour : UNSA (7 voix), SNUP (2 voix)
Abstention : membre délégant* (1 voix)
Contre : CFDT (5 voix), CGT (4 voix)
Ne prend pas part au vote : CFE-CGC (2 voix)
*Représentant de la DRH
Pour mémoire au Conseil d’administration du Cosog :
- L’abstention revient à voter contre puisque la décision est prise à la majorité des administrateurs présents ayant voix délibérative.
- Pour qu’une proposition soit adoptée, il faut qu’elle obtienne au moins 11 voix.
L’UNSA regrette l’inconstance de certaines organisations syndicales et le refus de la CFE-CGC de voter pour améliorer les prestations existantes, notamment l’Aide aux vacances en 2026 alors que le budget le permettait.
