La Direction du Groupe Caisse des Dépôts expédie le Comité de groupe en 3 heures chrono, refuse de négocier un accord de groupe sur l’Intelligence Artificielle et préfère TikTok au dialogue social !


Les quatre organisations syndicales représentatives du Groupe Caisse des Dépôts (CGT, CFDT, CFE-CGC et UNSA) dénoncent la dégradation du dialogue social au sein du Groupe Caisse des dépôts.
Deux faits récents illustrent le fonctionnement d’une gouvernance qui substitue une communication institutionnelle à un véritable dialogue avec les syndicats représentatifs.


L’intelligence artificielle : un refus incompréhensible de négocier


Vendredi 26 juin 2026 en CMIC (Comité de Groupe CDC), alors que la direction de la CDC présentait longuement aux organisations syndicales les objectifs et les actions de sa stratégie unilatérale dite Horizon numérique 2030 incluant notamment de l’IA générative impactant fortement les organisations du travail, les métiers et les conditions de travail ; alors qu’elle confirmait par ailleurs son investissement dans Mistral AI dans le cadre d’un partenariat concernant 19 entités du groupe Caisse des dépôts, les organisations syndicales ont donc logiquement demandé l’ouverture d’une négociation sur un accord de méthode relatif à l’intelligence artificielle transversal au groupe.


La Direction a refusé de manière immédiate et sans même accepter d’en étudier le principe. Cette fin de non-recevoir est incompréhensible. L’IA transformera les métiers, les compétences, les organisations du travail et les conditions d’exercice des missions du Groupe CDC. Refuser de construire un socle social commun avant son déploiement revient à avancer sans cadre, sans garanties pour les agents et sans véritable dialogue social.


Non contente de ce premier refus, la direction a également refusé d’étudier la possibilité d’intégrer dans le périmètre de groupe social, les salariés des sociétés du tunnel du Mont blanc et de Fréjus alors même qu’il est prévu que la CDC prenne le contrôle total de ces structures très prochainement.


Sans doute « épuisé » par cette phase « insupportable et obligatoire » d’échange avec les représentants du personnel, le président de séance a brutalement interrompu le comité Interne de groupe, en plein milieu de l’examen des questions diverses alors que de nombreux intervenants syndicaux avaient demandé la parole.


Parmi ces questions, il y en avait une de taille (cf. la suite).


Quand un dirigeant public franchit la ligne


Les organisations syndicales s’étonnent également des propos* tenus sur TikTok par Nicolas Dufourcq, Directeur général de Bpifrance, mettant en cause « la trop faible durée du travail des salariés français et plus largement le modèle social français.
Un dirigeant d’une institution publique ne peut se comporter comme un éditorialiste ou comme le représentant exclusif des intérêts patronaux.


Les salariés français figurent pourtant parmi les plus productifs des pays développés.


Les difficultés économiques tiennent davantage aux choix de politique de l’emploi, aux aides publiques insuffisamment conditionnées ou encore à la fraude fiscale, qu’à une prétendue insuffisance du temps de travail.


Cette prise de parole interroge sur le respect du devoir de réserve et de neutralité qui s’impose aux dirigeants d’établissements publics.

Le dialogue social ne peut pas être qu’une façade. Les organisations syndicales demandent :

  • l’ouverture d’une négociation de Groupe sur l’intelligence artificielle ;
  • un dialogue social fondé sur la concertation et le respect plutôt que sur le refus systématique ;
  • que les dirigeants des filiales du Groupe CDC et les membres du comité exécutif de la CDC respectent pleinement les exigences de neutralité républicaine attachées à leurs fonctions.


Le Groupe Caisse des Dépôts ne peut pas revendiquer l’excellence dans ses investissements tout en sabrant systématiquement toute négociation sociale transversale au groupe.


Pour les organisations syndicales représentatives du Groupe CDC :
Luc Dessenne (UNSA) : 06 82 80 57 04
Jean-Philippe Gasparotto (CGT) : 06 07 94 11 20
Patrick Borel (CFDT) : 06 71 90 57 47
Valérie Bonneau (CFE CGC) : 06 37 31 31 28

*lien vers la vidéo TikTok : https://vm.tiktok.com/ZNRT8Q48C