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En signant le dernier accord-cadre, l’UNSA a obtenu le passage de la PVO Collective (Prime Variable sur Objectifs) en PVO individuelle pour plus de 2500 de salariés et fonctionnaires (notamment les fonctionnaires de catégories C et B) avec au passage une augmentation de + 1% (0,5% en 2022 et 0,5% en 2023). Les taux des […]
Nous sommes en période de fortes chaleurs et tant à l’archipel d’Austerlitz qu’à celui du 56 rue de Lille, nos collègues nous signalent l’absence de fontaines à eau. Ce point a été évoqué en CSSCT (Comité Santé Sécurité et Conditions de Travail) et nous sommes étonnés que cela ne soit pas encore solutionné. L’UNSA a […]
Lors du CUEP du 19 juillet dernier, la Secrétaire générale de l’UNSA, Salomé Vaillant, a interpellé le Directeur général sur l’augmentation des rémunérations des salariés et fonctionnaires de l’Etablissement public CDC. Outre les mesures d’urgence annoncées par Éric Lombard, ce dernier a décidé d’augmenter la valeur du point d’indice des fonctionnaires de 3,5% en s’alignant […]
Lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 19 juillet 2022, le Directeur général a annoncé les mesures suivantes : Concernant les fonctionnaires et les contractuels, la valeur du point sera augmentée de 3,5% sur le traitement brut (hors PFT). Concernant les salariés de droit privé, la valeur du point sera augmentée de 2,1% […]
Le 18 juillet 2022, la DRH a présenté un projet d’avenant à l’accord télétravail qui contient d’ores et déjà : 90 jours de télétravail occasionnel à distance. Ce passage de 45 à 90 jours correspond en partie à notre revendication initiale d’obtenir 135 jours de télétravail « libre ». La possibilité d’avoir le matériel fourni par la CDC […]
Lors du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 19 juillet 2022, le Directeur général a annoncé que le personnel francilien déménagerait en 2026 à Austerlitz, dans le bâtiment actuellement occupé par la BPCE. L’UNSA, qui n’a eu de cesse en 2021 de se battre contre le projet d’Ivry, a été écoutée par le Directeur […]
COMMUNIQUE INTERSYNDICAL La préservation du pouvoir d’achat nécessite un meilleur partage de la richesse A l’heure où les conflits sociaux se multiplient pour obtenir des revalorisations salariales légitimes au moins à la hauteur du taux d’inflation, la question du pouvoir d’achat est centrale pour les travailleurs et travailleuses. Alors que les débats commencent à l’Assemblée […]
Le référentiel qui a pour objet de valoriser la mobilité en interne s’avère à la fois plus simple, plus lisible et plus rémunérateur que ce qui prévalait jusqu’ici Pour les fonctionnaires et les personnels sous statut CANSSM, l’augmentation porte sur la prime de fonction et de technicité (PFT). Type de Mobilité Taux d’augmentation applicable Changement […]
Lettre au Directeur général sur l’octroi de 20 postes sur 23 à l’examen professionnel pour l’accès au corps interministériel des attachés d’administration de l’Etat : Monsieur le Directeur général, L’UNSA tient à vous faire part de son étonnement et de sa sidération à la vue des résultats de l’examen professionnel pour l’accès au corps interministériel […]
Depuis 2 ans, l’UNSA, mais aussi d’autres organisations syndicales, revendiquaient la négociation d’un nouvel accord Mobilité Groupe et une fusion avec l’accord GPEC Groupe. Une négociation de plusieurs mois, menée principalement par le Directeur des relations sociales, Jean-Marie Foucault, a permis dans un climat constructif d’enrichir considérablement les textes existants et de parvenir à un […]
