La MATT ParentalitĂ© â Une future avancĂ©e sociale et Ă©galitaire pour les agents de la Caisse des DĂ©pĂŽts ?
A lâoccasion des nĂ©gociations sur lâaccord-cadre 2026-2029, lâUNSA a proposĂ© une mesure novatrice...
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Oct 9, 2025 | Accord Cadre 2026-2028, ACCORDS, ACTUALITĂ
A lâoccasion des nĂ©gociations sur lâaccord-cadre 2026-2029, lâUNSA a proposĂ© une mesure novatrice...
En savoir plusOct 9, 2025 | Droit privé, Questions DP
Bonjour à tous et à toutes, Lors de la réunion des DPP (Délégués du Personnel de droit Privé) du...
En savoir plusOct 8, 2025 | Epargne salariale : PEE, PERECO, EPI
En cette fin dâannĂ©e 2025, plus de 8 M⏠dâabondement Employeur nâont pas Ă©tĂ© perçus par les...
En savoir plusOct 6, 2025 | ACTUALITĂ
Madame la Directrice des ressources humaines, Dans le cadre de la mise en place des PEP au sein de...
En savoir plusOct 6, 2025 | Tribune syndicale mensuelle
Au sommaire : Accord-cadre 2026-2028 derniÚre ligne droite Télécharger la tribune tribune...
En savoir plusSep 30, 2025 | COSOG, Info National
Les poissons rouges supportent mal lâaltitude… Pendant des annĂ©es, le Cosog gĂ©rait en direct...
En savoir plusSep 29, 2025 | ACTUALITĂ, UNSA CDC Groupe
Depuis plusieurs semaines, Nicolas Dufourcq, Directeur général de Bpifrance et membre du Comex de...
En savoir plusSep 26, 2025 | ACTUALITĂ, UNSA CDC Groupe
AprĂšs la rĂ©ussite de la mobilisation interprofessionnelle du 18 septembre, lâensemble des...
En savoir plusSep 25, 2025 | Qui sommes nous ?, UNSA CDC Groupe
En 2023, votre soutien a permis Ă lâUNSA de planter 1 237 arbres par le biais la SociĂ©tĂ©...
En savoir plusSep 22, 2025 | ACTUALITĂ, UNSA CDC Groupe
L’ensemble des organisations syndicales se fĂ©licite du succĂšs de la journĂ©e de mobilisation...
En savoir plusJan 16, 2025 | BRĂVES
LâUNSA sâengagera avec force, sincĂ©ritĂ© et dĂ©termination, dĂšs vendredi 17 janvier, dans les discussions concernant la rĂ©vision de la rĂ©forme des retraites de 2023.
Comme Ă son habitude, lâUNSA sera pourvoyeuse de solutions et de propositions, avec comme boussole lâintĂ©rĂȘt des salariĂ©s et comme objectif dâobtenir des avancĂ©es.
Le recul de lâĂąge de dĂ©part Ă 64 ans Ă©tait injuste en 2023, il le reste en 2025. Nous lâavions dit avec force au moment de la rĂ©forme de 2023, nous le rĂ©affirmerons avec la mĂȘme Ă©nergie demain. Dâautres solutions pour garantir lâĂ©quilibre et la pĂ©rennitĂ© de notre systĂšme existent.
Un cocktail de mesures peut ĂȘtre mis en Ćuvre. Les travailleurs attendent que soient enfin entendues leurs aspirations lĂ©gitimes concernant la retraite (Ăąge de dĂ©part, Ă©galitĂ© femme/homme, pĂ©nibilitĂ©âŠ).
Pour lâUNSA, chaque jour, chaque mois, chaque annĂ©e que nous pourrons gagner seront autant de points dâappui pour notre objectif.
Laurent Escure, secrĂ©taire gĂ©nĂ©ral de lâUNSA
Contact presse : Dominique Corona, Secrétaire général adjoint
DĂ©c 16, 2024 | BRĂVES
La Direction a dĂ©cidĂ© de fermer tous les bĂątiments de lâarchipel francilien du jeudi 26 mardi 31 dĂ©cembre 2024, Ă lâexception du 56 rue de Lille et dâAusterlitz 1.
Le dispositif mis en place lors des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris (JOP 2024) est reconduit pour ces quatre journées.
LâUNSA se fĂ©licite de cette dĂ©cision.
Elle demande que :
ce dispositif soit étendu aux sites provinciaux ;
les agents puissent poser des jours TODÂ ;
les agents puissent ĂȘtre en tĂ©lĂ©travail consĂ©cutif 2 semaines de suite.
les plafonds de remboursement 2024 et 2025 soient respectivement augmentés de 2 jours, comme cela a été fait pour les JOP.
La CDC doit continuer de sâengager dans une dĂ©marche de dĂ©veloppement durable et y associer tous les personnels !
DĂ©c 1, 2024 | BRĂVES
Suite Ă lâaccord Don de jours signĂ© par lâUNSA et une majoritĂ© de syndicats, vous pouvez chaque annĂ©e faire un don de jours pour aider des collĂšgues en situation difficile (maladie grave enfants, ascendants, etcâŠ).
Ce don sera possible Ă partir de @tempo. Lâouverture de la campagne RH sera ouverte du 1er dĂ©cembre 2024 jusquâau 31 dĂ©cembre 2024. Rappelons quâil est possible de donner une demi-journĂ©e Ă minima (10 jours maximum) chaque annĂ©e en dĂ©cembre et de faire don Ă tout moment de jours de congĂ©s CET.
Nov 21, 2024 | BRĂVES
A la suite de la dĂ©cision unilatĂ©rale du Directeur gĂ©nĂ©ral de la CDC de changer de prestataire pour les personnels publics et privĂ©s de la CDC, l’UNSA vous recommande de choisir vos options SantĂ© et PrĂ©voyance avant le 01/12/2024 pour les personnels relevant de l’adhĂ©sion obligatoire Ă Mutuelle GĂ©nĂ©rale/CNP Assurances.Â
Si vous ĂȘtes adhĂ©rent Ă lâIPSEC, la rĂ©siliation de vos contrats se fera automatiquement au 31/12/2024 sans aucune action de votre part.
Dans les autres cas, vous devez vous devez vous rapprocher de votre mutuelle actuelle dans les meilleurs délais pour résilier vos contrats.
Attention vous devez procĂ©der au processus dâaffiliation dans tous les cas et ce, avant le 24/11/2024, Ă partir du lien suivant : https://www.lamutuellegenerale.fr/cdc
En cas de dispense, vous pourrez formuler votre demande de dispense dĂšs le dĂ©but du processus dâaffiliation (et envoyer vos justificatifs)Si vous ĂȘtes agent de droit public, seul le panier de soin est obligatoire. Vous devrez complĂ©ter la parcours dâaffiliation pour rajouter vos ayants-droits et adhĂ©rer Ă lâune des deux options, Ă la prĂ©voyance et Ă la dĂ©pendance.Si vous ĂȘtes agent de droit privĂ©, vous devrez Ă©galement remplir ce parcours dâaffiliation pour adhĂ©rer si vous le souhaitez Ă la surcomplĂ©mentaire et pour prĂ©ciser vos ayants-droits.
Pour les retraitĂ©s : si vous ĂȘtes affiliĂ© Ă lâIPSEC (contrat rĂ©fĂ©rencĂ©), votre couverture prendra fin au 31/12/2024. Vous devez dĂšs Ă prĂ©sent choisir une autre mutuelle (CNP/Mutuelle GĂ©nĂ©rale ou la mutuelle de votre choix) pour bĂ©nĂ©ficier de garanties en santĂ© au 1er janvier 2025.
Pour vous aider, vous pouvez faire des simulations sur notre simulateur : https://appcdc.unsa.org/PSC.php
En cas de besoin, nâhĂ©sitez pas Ă contacter vos reprĂ©sentants UNSA.
Nov 20, 2024 | BRĂVES
Le 20 novembre 2024, le député Jean-René Cazeneuve a été élu Président de la Commission de surveillance.
LâUNSA souhaite le rencontrer rapidement afin dâĂ©voquer divers sujets dâactualitĂ©.
A cette occasion, elle demandera à la Commission, qui désormais vote le budget de la CDC, un complément budgétaire significatif, afin que la Direction générale puisse donner à son personnel les moyens humains et financiers de mener à bien les missions qui lui incombent.
LâUNSA rappellera Ă©galement sa revendication concernant la mise en place dâun dispositif de redistribution Ă hauteur de 1 % des rĂ©sultats annuels du Groupe CDC.