A l’occasion du CUEP (Comité Unique de l’Etablissement Public) du 11 juillet, la Direction générale a proposé un avenant pour proroger d’un an l’accord-cadre 2021-2024.
L’UNSA, signataire de l’accord-cadre en vigueur, se félicite de l’adoption de cet avenant par les représentants UNSA et CFDT.
En effet, cet accord a permis d’obtenir de nombreux droits nouveaux pour les personnels de la Caisse des Dépôts et notamment de garantir des ratios de promotions et des garanties de rémunérations.
Reporter ces négociations à avril 2025 a du sens, pour se laisser le temps d’une négociation que nous espérons fructueuse. En effet, cet accord est fondateur pour les personnels de l’Etablissement public et fait figure de socle social depuis des années.
Toutefois, l’UNSA espère que la DRH abordera cette négociation avec plus d’ambition et d’ouverture qu’elle ne le fait aujourd’hui pour l’accord QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail).
L’UNSA a voté pour cet avenant et le signera dans les prochains jours.
Votes en CUEP du 11 juillet 2024 :
POUR : UNSA – CFDT
CONTRE : CFE-CGC
La CGT et le SNUP étaient absents.
