DEFENSE DU POUVOIR D’ACHAT L’intersyndicale réclame 1 500€ pour toutes et tous. Pour le Directeur général c’est non, circulez il n’y a rien à voir !
Suite au courriel envoyé le 4 mai dernier au Directeur général de la Caisse des Dépôts et Consignations, une rencontre a eu lieu le 6 mai entre le Directeur général, la Direction des Ressources humaines et les organisations syndicales représentatives.
L’intersyndicale CGT, CFDT, CFE-CGC et UNSA a réclamé une amélioration du partage de la valeur, à la suite de l’annonce des résultats exceptionnels de la Caisse des Dépôts au titre de 2025 (+ de 5 milliards d’euros) et dans un contexte de reprise de l’inflation constatée depuis le début de l’année 2026.
Les représentants du personnel ont réclamé l’ouverture d’une négociation sur le pouvoir d’achat 2026 et revendiquent un versement minimum de 1 500 euros par agent dans le cadre de mesures pérennes sur des dispositifs internes ou/et sous la forme d’un supplément d’intéressement et/ou d’une prime de partage de la valeur (PPV).
Après un bref rappel de la DRH, Aurélie ROBINEAU-ISRAEL, des mesures existantes (qui ne tiennent ni compte de l’inflation, ni des résultats exceptionnels), le Directeur général a fermé la porte à toute discussion avec les organisations syndicales de l’Etablissement public, prétextant notamment que la Fonction publique ne fait rien sous ce rapport. Oui, sauf qu’Olivier SICHEL oublie de dire que la CDC n’est pas dans le même contexte budgétaire et contribue par ses résultats au budget de l’Etat ! Ou que son propre salaire est plus de trois fois supérieur à celui d’un ministre. Les temps ne sont pas durs de la même façon pour tout le monde…
De ce fait, la réunion aura duré à peine 30 minutes… Ce qui illustre bien la conception du dialogue social à la CDC en forme de « cause toujours » !
Les organisations syndicales ont unanimement décidé de ne pas siéger au Comité Unique de l’Etablissement Public (CUEP) qui devait avoir lieu le même jour, en signe de protestation ; elles envisagent de ne plus participer à certaines réunions d’instance ou de concertation si la Direction générale refuse d’ouvrir une négociation sur le partage de la valeur et les rémunérations du personnel.
L’intersyndicale organisera le vendredi 22 mai une Heure Mensuelle d’Information (HMI) pour vous rendre compte et vous proposer des modes d’actions adaptés pour soutenir notre démarche unitaire.
La CDC a largement de quoi financer le versement de 1 500 euros pour toutes et tous et reconnaître financièrement (pas que par les mots) le travail des personnels.
L’intersyndicale exige dès à présent l’ouverture de négociations, afin d’aboutir à un accord Pouvoir d’achat 2026. Ensemble, mobilisons-nous pour une meilleure redistribution des résultats et une juste valorisation de notre travail !
