Monsieur le Directeur,

Par courrier en date du 28 février 2020, les organisations syndicales du CSSCT Ile-de-France ont initié une phase d’audition avec votre CODIR à la suite de plusieurs alertes émanant de personnels de votre Direction. Cette audition n’a pas eu lieu à cause du confinement.

Nous sommes bien conscients que la situation est exceptionnelle et génère des difficultés pour l’ensemble des agents et salariés. Néanmoins, les représentants syndicaux du CSSCT Ile-de-France sont une nouvelle fois alertés sur les dysfonctionnements au sein de la DCB : surcroit de travail pour certains, absence de travail pour d’autres, pressions de la part de la hiérarchie…

Nous renouvelons notre demande d’appliquer les recommandations émises par notre délégation CSSCT et qui ne sont toujours pas résolues :

  • personnels actuellement sans mission ou avec peu de missions,
  • d’autres avec un surcroit de travail,
  • d’autres sont inquiets car ils estiment que la réorganisation manque de lisibilité (absence de qui fait quoi), il est parfois demandé aux agents de créer leur future fiche de poste…

Ces éléments sont par nature anxiogènes et aggravés par le contexte sanitaire actuel. Aussi, vous comprendrez que nous souhaitons pouvoir dresser un bilan de la situation au sein de votre Direction. C’est pourquoi, nous remercions de bien vouloir nous adresser pour le 30 avril les éléments suivants :

  • un point sur les secteurs en surcharge de travail et ceux avec une charge moindre,
  • le nombre de personnel en ASA et en TOD par service,
  • parmi les collègues actuellement en ASA, combien y en a-t-il à ne pas être équipés en matériel informatique ?
  • un point sur la surcharge de travail générée par le sous-effectif des CSB,
  • un point sur l’évolution de la réorganisation, y a-t-il des recrutements en cours ?
  • un point sur les publications de fiches postes ?
  • un point sur les CDP, nous souhaiterions avoir ainsi une visibilité sur les effectifs dans les prochains mois dans cette catégorie cruciale pour certaines équipes,
  • un point intermédiaire sur l’étude « Épanoui ou stressé au travail ? »,
  • concernant cette étude, il semblerait que les personnels interrogés seront tirés au sort serait-il possible de laisser la possibilité à ceux qui le souhaitent d’être interrogés ?

Vous comprendrez que nous maintenons notre demande d’audit social formulée lors de notre courrier du 28 février et nous espérons vous rencontrer au plus vite lorsque le déconfinement sera amorcé.

Nous restons dans l’attente de vous lire et vous prions d’agréer, Monsieur le Directeur, l’expression de nos sincères salutations.

Jorge Ricardo, pour les représentants syndicaux du CSSCT Ile-de-France