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Dernière mise à jour :
vendredi 20 octobre 2017

Info en bref
Coffre-fort électronique : décidez-vous impérativement avant le 24 octobre 2017 !
vendredi 20 octobre

La DRH rectifie le tir !

Lors de la réunion des Délégués du personnel du 20 octobre 2017, la DRH indique contrairement à l’annonce qu’elle avait faite devant les Délégués syndicaux le 13 octobre dernier, que sans réponse avant le 24 octobre 2017, elle déposera automatiquement le bulletin de paie dans le coffre-fort électronique de l’agent.

Si le coffre-fort électronique n’est pas activé à cette date, il faudra alors lancer une procédure spéciale auprès des RH pour avoir accès à votre coffre-fort individuel.

Si vous souhaitez continuer à recevoir votre bulletin de paie par courrier vous devez impérativement faire la demande sur le lien suivant :

Nouveau contrat IPSEC
jeudi 19 octobre

N’oubliez pas de souscrire à votre surcomplémentaire avant le 17 novembre !

A partir du 1er janvier 2018, votre contrat ISPEC évolue. L’UNSA recommande fortement aux salariés de souscrire à la surcomplémentaire sous peine de voir leur droit aux remboursements fortement diminuer.

Vous trouverez le formulaire d’adhésion à la surcomplémentaire IPSEC sur CDmédia et vous pouvez le renvoyer complété par mail avant le 17 novembre 2017 à :

sur le web : websgc@ipsecprev.fr
Formulaire de demande d’accompagnement au départ à la retraite mode d’emploi !
vendredi 6 octobre

Le formulaire vous permettant de demander le bénéfice de tout ou partie des mesures mises en place par l’accord du 6 juillet 2017 signé par le Directeur général de la CDC, l’UNSA, la CFDT, la CGT et le SNUP concernant l’accompagnement des parcours professionnels par la promotion de l’épargne salariale et de dispositifs liés aux départs à la retraite est en ligne.

Je suis concerné, je remplis le formulaire avant le 31 octobre 2017 (date limite fixée par la DRH pour entrer dans dispositif).

Fonction publique : action du 10 octobre 2017
mercredi 4 octobre

Dans le cadre de l’intersyndicale réunissant les 9 organisations syndicales de la Fonction publique, un appel unitaire national à l’action est lancé pour le 10 octobre 2017.

Son objectif :
- S’opposer aux mesures négatives qui s’accumulent pour les agents de la Fonction publique (gel du point d’indice, rétablissement de la journée de carence, perspective de 120 000 suppressions d’emplois dans la Fonction publique…).
- Exiger une véritable négociation.

L’UNSA CDC appelle tous les personnels à participer aux manifestations :
-  Dans toutes les grandes villes de France.
-  A Paris : RDV 14 heures place de la République – Nation

Sur le web Sur le web
jeudi 19 octobre 2017
L’UNSA vous alerte
Reconnaissance des parcours professionnels
Soyez vigilant !


Pour tourner les pages, cliquez dans les coins du document.

  • Je suis jeune, j’ouvre un PERCO et je bénéficie pleinement de l’abondement annuel de l’employeur CDC.

  • Je veux me constituer une épargne salariale tout au long de ma carrière, je verse à partir de 2018 tout ou partie de mon intéressement sur le PERCO et je bénéficie d’un abondement employeur important.

  • Je suis concerné par un départ à la retraite dans les 5 années à venir, je remplis le formulaire avant le 31 octobre 2017 (date limite fixée par la DRH pour entrer dans dispositif) pour bénéficier intégralement des mesures de l’accord du 6 juillet 2017 signé par l’UNSA.

L’UNSA, le syndicalisme de service !

(Pour info: RETROUVEZ LES ACTUALITES DES SEMAINES PRECEDENTES EN CLIQUANT SUR "ACCES PAR MOTS CLES" (dans la colonne de gauche) ET EN SELECTIONNANT ENSUITE LE MOT CLE "Edito")
Derniers articles publiés
vendredi 20 octobre 2017
La mise en œuvre du protocole PPCR reportée d’une année
N’en jetez plus, la coupe est pleine ! Après le gel du point d’indice, la mise en place d’un jour de carence, les suppressions d’emploi, le ministre Darmanin a annoncé le 16 octobre dernier, lors du rendez-vous salarial avec les organisations syndicales de la Fonction publique, le report d’une année du calendrier de mise en œuvre du protocole PPCR. Cette décision remet en cause la parole de l’Etat et fragilise les futures discussions. C’est un signal négatif supplémentaire adressé à l’ensemble des (...)

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jeudi 19 octobre 2017
POUR LES PLUS JEUNES
Reconnaissance des parcours professionnels
Mesures financière Intéressement / PERCO
La nouvelle mesure d’abondement de l’intéressement sur le PERCO n’est pas neutre ! Elle va concerner l’ensemble des collègues et particulièrement les jeunes dont les revenus ne permettaient pas d’atteindre les plafonds d’abondements employeur sur l’épargne salariale PEE/PERCO. TU ES JEUNE, et tu n’as pas envie d’épargner sur un PEE et/ou un PERCO, car tu es convaincu que cela ne te concerne pas, la retraite ce n’est pas encore ton problème !!!! Voilà ce que nous avons envie de te préciser jeune (...)

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mardi 17 octobre 2017
Rendez-vous salarial : zéro plus zéro, on est loin d’un gain de pouvoir d’achat
L’UNSA Fonction Publique sort déçue du premier rendez-vous salarial du quinquennat.
Sur la CSG, elle constate qu’une partie des incertitudes est levée mais qu’il n’y aura pas de hausse du pouvoir d’achat pour les agents publics. Sur ce sujet, la promesse du Président de la République du 12 avril 2017 n’est pas tenue. Le dispositif mis en place compensera seulement la hausse de la CSG et couvrira tous les agents. Le dispositif devrait permettre d’éviter que les agents à temps partiel soient les grands perdants lors de leur reprise à temps plein. Les futurs recrutés toucheront eux (...)

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mardi 17 octobre 2017
L’info bordelaise n°47
Sommaire : Mobilité des cadres : de qui se moque-t-on ? Focus sur la semaine de 4 jours Ballonnement à la Cellule d’appui opérationnel (CAO) Réorganisation de la DSR : les copains d’abord... Quand le dialogue social inspire une fable...

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lundi 16 octobre 2017
UNSA questions-réponses DP 4 octobre 2017
Bonjour, Vous trouverez ci-dessous les réponses apportées aux questions posées par l’UNSA lors de la réunion des délégués du personnel du 4 octobre dernier. Concernant la question des règles de report de congés de fin d’année, à noter que suite à nos diverses relances en faveur d’un assouplissement de leur application, la DRH vient enfin de publier sa décision dans son Flash Info du 11 octobre . On aurait pu certes espérer un dispositif plus simple que le recours au CET, que l’outil de gestion du temps (...)

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