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Dernière mise à jour :
lundi 21 août 2017

Info en bref
Compte Personnel de Formation (CPF)
vendredi 4 août

L’UNSA CDC demande l’organisation d’un groupe de travail, dès le mois de septembre 2017, avec la DRH pour faire le point sur les règles d’application du CPF au sein de l’Etablissement public entre les personnels de droit public et de droit privé.

Retour du jour de carence : démagogique et injuste
vendredi 21 juillet

La décision de réintroduire un jour de carence, annoncée par le ministre Gérald Darmanin lors des États Généraux des comptes de la nation, est profondément injuste car elle nuit à la santé des agents publics alors que leurs conditions de travail se dégradent fortement. Les agents ne s’absentent pas sans raison !

Elle est démagogique car ce n’est pas cette mesure représentant 170 millions d’euros qui rééquilibrera le budget de la France et qui permettra d’économiser les 5 milliards nécessaires pour boucler le budget 2017, selon l’audit de la Cour des comptes. Elle est tout simplement inutile !

Paiement des heures supplémentaires Ciclade
mardi 4 juillet

Lors du Comité technique national, le Directeur des ressources humaines, Paul Peny, s’était engagé sur le paiement des heures supplémentaires dues aux téléconseillers qui se sont engagés dans le dispositif Ciclade.

Nous venons d’en avoir la confirmation, elles seront bien payées en juillet. Il était temps !

IPSEC : Contrat responsable
mercredi 28 juin

Lors du comité technique national du 27 juin 2017, la Direction a présenté deux accords relatifs au contrat responsable et à une sur complémentaire IPSEC.

Durant les négociations, l’UNSA a partagé l’objectif de la Direction d’un maintien du niveau des prestations de l’IPSEC après la mise en place du contrat responsable au 1er janvier 2018.

L’UNSA considère que cet objectif est atteint par la mise en place d’une sur complémentaire individuelle et signera ces accords.

L’UNSA a demandé à la Direction d’être souple toute l’année 2018 pour ceux qui souhaiteraient adhérer en cours d’année et a rappelé sa demande d’étudier et de négocier un contrat au niveau groupe pour les retraités.

L’UNSA recommande fortement aux salariés de souscrire à la surcomplémentaire sous peine de voir leur droit aux remboursements fortement diminuer.

Rappel des votes

POUR : UNSA - CFDT - CGC

Abstention : CGT - SNUP

Sur le web Sur le web
mercredi 16 août 2017
Le Compte Personnel de Formation (CPF) dans la Fonction publique

L’ordonnance du 19 janvier 2017 relative au Compte Personnel d’Activité (CPA), à la formation et à la santé et la sécurité au travail dans la Fonction Publique a créé, pour les trois versant, des dispositions relatives au Compte Personnel d’Activité.

Ces nouvelles dispositions sont applicables à tous les agents publics, fonctionnaires comme contractuels, depuis le 1er janvier 2017, et ont pour but de renforcer vos droits en matière de formation professionnelle.

Dans la Fonction publique, le Compte Personnel d’Activité s’articule autour de deux composantes : le Compte Personnel de Formation (CPF) et le Compte d’Engagement Citoyen (CEC).

La brochure jointe à cet article réalisée par notre Fédération vous donne des informations et le mode d’emploi du CPF dans la Fonction publique.

A la Caisse des Dépôts, l’UNSA CDC demande à la DRH de travailler à une harmonisation des droits entre les personnels de droit public et de droit privé.

Documents joints à cet article :
(Pour info: RETROUVEZ LES ACTUALITES DES SEMAINES PRECEDENTES EN CLIQUANT SUR "ACCES PAR MOTS CLES" (dans la colonne de gauche) ET EN SELECTIONNANT ENSUITE LE MOT CLE "Edito")
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jeudi 17 août 2017
Allocation de rentrée scolaire : versement prévu à partir du 17 août 2017
L’allocation de rentrée scolaire (ARS), destinée à aider les familles à assumer le coût de la rentrée, sera versée aux bénéficiaires à partir du 17 août 2017. Pour la rentrée scolaire 2017, l’ARS est accordée, sous conditions de ressources, aux familles ayant à charge un ou plusieurs enfants écoliers, étudiants ou apprentis nés entre le 16 septembre 1999 et le 31 décembre 2011 inclus, et pour chaque enfant plus jeune déjà inscrit en CP. Les montants de l’ARS sont fixés à : 364,09 euros pour un enfant de 6 (...)

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mercredi 16 août 2017
Semaine de 4 jours
l’UNSA demande à la Direction de tenir tous ses engagements sur l’expérimentation !
Depuis plus d’un mois, l’UNSA bataille avec la DRH pour faire respecter l’accord QVT sur la mise en place de la semaine de 4 jours. Pour mémoire : L’accord indique que la semaine de 4 jours s’exerce à temps plein sur 35 heures, qu’elle n’est pas cumulable avec le télétravail et la MATT. 1 108 personnes ont répondu au sondage effectué par la DRH en février 2017, soit près de 20% des personnels, ce qui prouve l’intérêt et l’attente pour cette mesure. Le 6 juillet dernier, lors de la Commission de (...)

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jeudi 10 août 2017
Mise en œuvre de l’accord relatif à l’accompagnement des parcours professionnels par la promotion de l’épargne salariale et de dispositifs liés aux départs à la retraite
Suite à la signature de l’accord signé le 6 juillet 2017 par le Directeur général de la CDC, l’UNSA, la CFDT, la CGT et le SNUP, une fiche technique a été élaborée par la Direction des Ressources Humaines pour détailler les différents dispositifs mis en place (voir pièce jointe). Ce document discuté avec les organisations syndicales signataires de l’accord, notamment lors de la première réunion de la Commission de suivi, permet aux personnels d’appréhender toutes les nouvelles mesures qui s’appliqueront à (...)

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jeudi 3 août 2017
Extension de la PVO à tous : la Direction doit tenir ses engagements !
La première réunion sur l’extension de la PVO à tous les fonctionnaires et salariés de l’Établissement public s’est tenue le 12 juillet dernier. Elle a surtout été l’occasion de faire un bilan chiffré de la campagne de distribution pour l’année 2016. Cette réunion fait suite à l’engagement du Directeur général de démarrer avec les organisations syndicales une concertation sur l’extension de la PVO. Malheureusement, lors de cette réunion, nous n’avons eu aucune information sur la doctrine envisagée par la DRH (...)

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mercredi 2 août 2017
Transfert de jours CET sur PEE et PERCO : l’arnaque !
La DRH brille une fois de plus par sa communication inexistante … mais pas que … car on ne nous avait pas tout dit ! En effet, lors de la négociation de l’avenant à l’accord CET instaurant la possibilité de transférer jusqu’à 10 jours CET sur le PEE/PERCO, il nous avait été fourni des documents techniques illustrés d’exemples concrets notamment pour le calcul du montant en net de la journée « monétisée ». C’est donc avec stupeur que des centaines de salarié-e-s ont découvert fin juillet un salaire bien (...)

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