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Dernière mise à jour :
jeudi 22 juin 2017

Info en bref
Information sur les négociations en cours « IDR/Mobilités
jeudi 22 juin

Après plusieurs mois de négociations, la Direction présentera au Comité technique national du 27 juin 2017 un projet d’accord concernant le dispositif de transition de l’Indemnité de Départ à la Retraite (IDR).

La négociation d’un nouveau dispositif d’indemnité pour les mobilités géographiques débutera en septembre pour la présentation d’un projet d’accord au Comité technique national du 19 octobre 2017.

Permanence UNSA Paris
lundi 12 juin

Marie-Claire d’ALMEIDA, fonctionnaire de catégorie B, actuellement affectée à DCB, rejoindra l’équipe des permanents UNSA en Ile-de-France le 1er septembre prochain.

Marie-Claire deviendra membre du Bureau national du syndicat et occupera des fonctions au sein du Cosog et dans les instances de concertation de l’Etablissement public CDC.

Projet d’accord sur les moyens syndicaux à la CDC
jeudi 1er juin

La Direction a présenté lors du CTN du 29 mai 2017 un projet d’avenant à l’accord sur les moyens syndicaux existant. Celui-ci concerne désormais l’ensemble des organisations syndicales publiques et privées et s’articule autour de plusieurs chapitres concernant les moyens humains, l’utilisation des nouvelles technologies, les moyens matériels et financiers, ainsi qu’un dispositif de reconnaissance des parcours professionnels des permanents syndicaux et mandatés.

L’UNSA considère que le projet intègre un certain nombre d’améliorations et signera l’avenant.

L’UNSA participera à la Marche des fiertés le samedi 24 juin 2017 à Paris
mardi 16 mai

Chaque année, depuis plus de 40 ans, la Marche des fiertés réunit toutes celles et tous ceux qui militent pour l’égalité des droits des lesbiennes, gays, bis, trans, intersexes et queers.

La Marche est organisée depuis plus de 10 ans par l’Interassociative lesbienne, gaie, bi et trans ( Inter-LGBT). L’Inter-LGBT regroupe environ 60 associations et a pour mission de lutter contre les discriminations fondées sur les mœurs, l’orientation sexuelle ou l’identité de genre, dans le cadre de la promotion des droits humains et des libertés fondamentales.

Cette année, l’UNSA souhaite souligner sa présence et son engagement dans la lutte contre toutes les discriminations en mettant en place un char aux couleurs de l’UNSA et aux couleurs de l’Inter LGBT et invite dès à présent ses militants franciliens à se mobiliser pour cette journée militante et festive !

Sur le web Sur le web
jeudi 22 juin 2017
Et si la Direction des Ressources Humaines s’appelait désormais la Direction des Ressources Budgétaires ?

Au regard de la gestion des personnels constatée ces derniers mois, cette nouvelle appellation semblerait plus en adéquation avec la politique que mène le DRH de la CDC.

Ceci est tout particulièrement avéré dans le domaine de l’emploi où les nombreuses demandes de renfort d’effectifs effectuées par les Directions métiers ne sont pas suivies d’effet, au nom de la sacro-sainte gestion de la « masse salariale ».

De ce fait et avec les départs massifs qui s’annoncent, les personnels en fonction saturent et sont même en surcharge de travail permanente dans certains secteurs. De même, des directions en développement comme le Bancaire ou le Réseau ne peuvent le faire sereinement.

Il en résulte également une politique désastreuse avec le recours aux contractuels de droit public qu’on utilise à tout-va et qu’on remercie au bout de quelques années, afin de se soustraire à l’obligation de les recruter !

A cette politique discutable de l’emploi, s’ajoutent les mesures constatées de baisse des rémunérations en matière d’attribution des primes pour les personnels publics (nouveau régime indemnitaire PFT) ou d’attribution de points pour les personnels de droit privé.

On constate aussi une diminution du nombre de promotions tant pour les salariés que pour les fonctionnaires.

La remise en cause des indemnités de départ à la retraite et des aides à la mobilité géographique sont à l’ordre du jour, tout comme les mesquineries sur l’attribution des droits aux congés bonifiés pour nos collègues originaires d’outre-mer ou les économies sur l’enveloppe budgétaire dédiée à la résolution des inégalités hommes/femmes.

STOP – STOP – STOP – STOP – STOP !!!

Revenons à une politique équitable de gestion du personnel, à une vision RH sur le long terme avec une véritable reconnaissance professionnelle des personnels publics et privés tout au long de la carrière.

(Pour info: RETROUVEZ LES ACTUALITES DES SEMAINES PRECEDENTES EN CLIQUANT SUR "ACCES PAR MOTS CLES" (dans la colonne de gauche) ET EN SELECTIONNANT ENSUITE LE MOT CLE "Edito")
Derniers articles publiés
samedi 24 juin 2017
Communiqué de presse UNSA Groupe CDC & CGT
Communiqué commun de l’UNSA groupe Caisse des dépôts et de la CGT Premières organisations syndicales représentatives du Groupe Caisse des dépôts Le Directeur Général actuel de la Caisse des dépôts doit pouvoir achever son mandat de cinq ans dans le respect des institutions de la République ! Pour des raisons totalement indépendantes de sa volonté et parfaitement connues lors de sa nomination en 2014, le mandat du Directeur général actuel de la Caisse des dépôts pourrait s’achever en juillet prochain, (...)

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jeudi 22 juin 2017
Canicule : l’UNSA interpelle Catherine Mayenobe, Présidente du CHSCTN
Bonjour Madame la Présidente du CHSCTN, Nous vivons actuellement un épisode caniculaire important qui impacte fortement les conditions de travail de nos collègues sur tous les sites de la Caisse des Dépôts. Ce genre d’intempérie peut se reproduire tout au long de l’été. L’INRS et la CNAMTS indiquent qu’au-delà de 33°C les risques sont importants pour les agents. Les périodes de fortes chaleurs peuvent avoir des conséquences importantes sur la santé. L’employeur a une obligation légale de sécurité et de (...)

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mercredi 21 juin 2017
Info Cosog - Juin 2017
6 mois après les élections, où en sommes-nous des promesses électorales ? Sommaire : • Le sentiment de l’UNSA : comment faire long quand on peut faire court... ou l’art de jouer la montre pour la Présidence CFDT ! • Des études à gogo... • Des propositions rejetées. • Dématérialisation totale de la communication du Cosog ? Bonne lecture ! Vos élus UNSA

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lundi 19 juin 2017
Résultats des élections professionnelles à Bpifrance Investissement (2ème tour - 14 juin 2017) : majorité absolue pour les listes UNSA
Un score historique : 75,88% des suffrages
Les salariés de Bpifrance Investissement viennent de placer l’UNSA à la première place aux élections du Comité d’entreprise avec un score atteignant 75,88% avec une progression de 45,24% des suffrages par rapport au scrutin de 2014. Comparatif 2014 - 2017 L’UNSA progresse de 30,64% à 75,88% La CFDT baisse de 23,70% à 19,78% FO obtient 3,30% (pas de liste en 2014) La CGT, syndicat majoritaire en 2014, disparait du paysage syndical. Ces excellents résultats confortent la 1ère place de l’UNSA (...)

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vendredi 16 juin 2017
Contrat Responsable et IPSEC
Point sur les négociations en cours avec la Direction de la CDC
Suite à l’évolution de la loi (obligation de mettre en place un contrat responsable), des réunions d’échanges ont été engagées entre la Direction générale de la Caisse des Dépôts et les organisations syndicales représentatives de droit privé (UNSA - CFDT - CGT - CGC) pour négocier le futur contrat IPSEC applicable aux salariés de l’Etablissement public. Le projet d’accord collectif sera présenté pour avis au Comité technique du 27 juin 2017. Retrouvez dans le document joint notre (...)

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