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Dernière mise à jour :
lundi 15 janvier 2018

Info en bref
HMI UNSA DR DE DIJON
vendredi 12 janvier

L’UNSA, dans le cadre des heures mensuelles d’information, rencontrera les personnels de la DR de Dijon le 1er février 2018.

Participez nombreux !

Bureau du CMIC
mercredi 10 janvier

Le renouvellement des membres du Bureau du CMIC a eu lieu lors de la séance du 15 décembre 2017.

Luc DESSENNE (UNSA) a été réélu Trésorier de l’instance de concertation du Groupe CDC, Jean-Philippe GASPAROTTO (CGT) Secrétaire, Patrick BOREL (CFDT) Secrétaire adjoint et François-Robert FABREGA (CGC) Trésorier Adjoint, pour une durée de trois ans.

Complète le Bureau : Elisabeth FRIBOURG (UNSA), Valérie BARON-LOISON (CGT), Béatrice DE KETELAERE (CFDT, Michèle BEHAL (CGC).

Permanence UNSA Paris
lundi 8 janvier

Jérémie BAIS, 33 ans, fonctionnaire de catégorie B, affecté au SGG, a rejoint l’équipe des permanents UNSA d’Ile-de-France le 2 janvier 2018.

Jérémie occupera des fonctions au sein des instances de concertation de l’Etablissement public, notamment au sein du CHSCT.

Tél : 01 58 50 31 19

HMI UNSA à l’Etablissement de Metz
mercredi 3 janvier

L’UNSA, dans le cadre des heures mensuelles d’information, rencontrera les personnels de l’Etablissement de Metz le 12 janvier 2018.

Participez nombreux !

Sur le web Sur le web
mardi 16 janvier 2018
Gestion du temps : du retard dans l’application d’une mesure de l’accord QVT

L’accord QVT signé par l’UNSA prévoit l’expérimentation d’une plage d’ouverture des services unique de 7h à 20h.

Cette mesure devait se mettre en place en même temps que le nouveau système de gestion du temps. la DRH diffère unilatéralement son application début mars 2018.

L’accord stipule, pour tous les personnels, que le temps effectué dans ces nouvelles bornes sera comptabilisé sous réserve que le temps de travail n’excède pas 10h par jour et que l’amplitude individuelle n’excède pas 12h.

Pour l’UNSA, cette mesure importante et attendue par les personnels doit intervenir le plus rapidement possible, d’autant que le nouveau système de gestion du temps le permet.

L’UNSA demande à la DRH de tenir ses engagements et de paramétrer les compteurs TEMPO au plus tard le 1er mars 2018.

(Pour info: RETROUVEZ LES ACTUALITES DES SEMAINES PRECEDENTES EN CLIQUANT SUR "ACCES PAR MOTS CLES" (dans la colonne de gauche) ET EN SELECTIONNANT ENSUITE LE MOT CLE "Edito")
Derniers articles publiés
lundi 15 janvier 2018
PEE ? PERCO ?
C ’est quoi ? J’y ai droit ?
Salariés, fonctionnaires de la Caisse des Dépôts, c’est le moment pour vous d’optimiser l’accord négocié et signé par l’UNSA en 2017.

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lundi 15 janvier 2018
Pour une meilleure insertion des travailleurs handicapés, l’UNSA prête à discuter
Le pré­si­dent de la Cour des Comptes a rendu public le 8 jan­vier 2018 un référé adressé au Premier minis­tre et à la Secrétaire d’État char­gée des per­son­nes handicapées inti­tulé l’aide à l’inser­tion pro­fes­sion­nelle des per­son­nes handicapées et l’inter­ven­tion de l’AGEFIPH et du FIPHFP. En 10 pages, trois cha­pi­tres et quatre recom­man­da­tions, c’est un por­trait au vitriol qui est fait de la ges­tion de ces deux orga­nis­mes. De plus, la Cour des Comptes pointe une col­lecte des res­sour­ces mal maî­tri­sée (...)

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vendredi 12 janvier 2018
Tribune syndicale UNSA - Janvier 2018
Rejoignez la 1ere organisation syndicale de la Caisse des Dépôts

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jeudi 11 janvier 2018
DYSFONCTIONNEMENTS @TEMPO
1, 2, 3 badgez !
Vous rencontrez des problèmes pour poser des jours de congés ? Vous vous demandez pourquoi Eric Lombard a supprimé les 4 jours DG ? Il vous manque des jours CET ? Vous ne voyez pas les congés du reste de votre équipe ? Ne cherchez pas ! Le DRH a simplement voulu passer en force sur un système informatique qui n’était pas abouti. Les résultats sont désastreux : Le personnel perd son temps et n’arrive plus à suivre ses compteurs. Les RH de proximité sont saturées de questions. L’équipe de (...)

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mardi 9 janvier 2018
Signature majoritaire de l’accord de transition
Pour l’UNSA : un pis-aller en cette période de changement de Directeur général
L’UNSA, la CFDT, et la CGC ont signé avec le Directeur général, le 26 décembre 2017, un accord de transition qui permet de maintenir en 2018 certaines mesures de l’accord-cadre actuel et diverses dispositions de l’accord intergénérationnel. Toutefois, l’UNSA juge que cet accord est insuffisant et ne donne aucune perspective aux salariés et fonctionnaires dans le domaine de l’emploi, des déroulements de carrière et des rémunérations en 2018. L’accord prévoit de reconduire pour une durée d’un an : Les (...)

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