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Infos en bref

Proposition UNSA pour l’alimentation de la bourse des dons de jours

L’UNSA a saisi le Directeur général pour que les jours CET non consommés par le personnel dans le cadre de l’accord CAA soient versés dans la Bourse des dons de jours.

Monsieur le Directeur général, Suite à la signature de l’accord sur le renouvellement des compétences, la DRH a décidé pour les collaborateurs entrant en CAA que leur compte épargne temps serait mis à zéro et fermé (une fois la contribution en jours effectuée pour compenser le passage de la rémunération de 80 à 100%). L’UNSA vous demande que le reliquat des jours CET ou médaille perdus par les collaborateurs soient versés dans la bourse des dons de jours. Je vous remercie par avance de l’attention que vous voudrez bien porter à notre demande. Bien à vous, Salomé Vaillant

Les personnels mis à la disposition de la CNP bénéficieront de la CAA de la CDC !

Suite aux interventions des organisations syndicales signataires de l’accord sur le renouvellement des compétences (UNSA, CFDT et CGC), la DRH de la CDC vient de nous informer que les collaborateurs mis à la disposition de la CNP pourront bénéficier de la Cessation Anticipée d’Activité (CAA) dans les conditions définies par l’accord du 24 septembre 2019. L’UNSA se félicite de cette décision et continue de se battre pour que tous les personnels mis à la disposition des autres entités en bénéficient également.

HMI UNSA DR DE MARSEILLE, NICE, MONTPELLIER ET TOULOUSE

L’UNSA, dans le cadre des heures mensuelles d’information, rencontrera les personnels de la DR de Montpellier et Toulouse (en visio) le 21 novembre 2019 et celles de de Marseille et Nice (en visio) le 22 novembre 2019. Participez nombreux !

Agenda 2020 CMIC

Dans le cadre de nos actions de communication et d’information au niveau du Groupe CDC, tous les personnels recevront prochainement par courrier un agenda de poche siglé CMIC*.
* Le CMIC est l’instance sociale de concertation du Groupe CDC, piloté par les 4 organisations syndicales représentatives du Groupe (UNSA, CGT, CFDT, CGC).

Les personnels mis à la disposition exclus du dispositif de Cessation Anticipée d’Activité (CAA) !

Depuis la signature de l’accord, l’UNSA considère injuste et illégale la décision de la DRH d’exclure des personnels rémunérés par la CDC et mis à la disposition d’autres entités par la loi du dispositif CAA. L’UNSA vient de renouveler, auprès de la DRH de la CDC, sa demande d’ouvrir le dispositif aux personnels mis à la disposition de la CNP, Natixis,… La DRH s’engage à revenir rapidement sur ce sujet auprès des organisations syndicales signataires de l’accord.

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