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Dernière mise à jour :
jeudi 17 janvier 2019

Info en bref
CSSCT : mandat 2019-2022, de nombreux représentants UNSA à vos côtés !
jeudi 17 janvier

Suite aux élections du CUEP et des CLU du 6 décembre dernier, la Direction vient de publier les sièges attribués aux organisations syndicales représentatives.

L’UNSA obtient 4 sièges/9 au CSSCT national, 3 sièges/7 au CSSCT local de Bordeaux, 2 sièges/7 à celui d’Angers et 3 sièges/7 en Ile-de-France.

Le mandat des nouveaux représentants prend effet le 1er janvier 2019 et pour une durée de 4 ans.

Nouveautés CET Fonction Publique 2019
vendredi 11 janvier

Suite à l’arrêté relatif au Compte Epargne Temps (CET) du 28 novembre 2018, les montants de monétisation forfaitaires des jours CET applicables aux agents publics sont revalorisés et le seuil d’exercice du droit d’option du CET est abaissé. Ces nouvelles modalités sont applicables à compter du 1er janvier 2019.

Nouveaux montants :
- Catégorie A : 135 euros par jour
- Catégorie B : 90 euros par jour
- Catégorie C : 75 euros par jour

La campagne d’alimentation des CET à la CDC sera ouverte mi-février 2019.

Voeux du DG : l’UNSA demande que le personnel mis à disposition soit invité
lundi 7 janvier

L’UNSA a saisi Eric Lombard par mail le 7 janvier 2019 pour que le personnel mis à disposition soit invité à sa cérémonie des vœux du 21 janvier prochain.

Monsieur le Directeur général,

Le personnel de la Caisse des dépôts mis à disposition n’a pas été convié cette année à votre cérémonie des vœux.

Jusqu’ici, ce personnel était invité et c’était une occasion unique pour eux d’échanger avec leurs anciens collègues et partenaires sociaux. Les vœux restaient leur dernier lien avec l’Etablissement public.

De plus, la population des agents mis à disposition représente un nombre dérisoire et ils ne comprennent pas votre choix de ne plus les inviter.

L’UNSA vous demande dès à présent de rectifier cet oubli et de bien vouloir les inviter à votre cérémonie du 21 janvier prochain.

Je vous remercie par avance de l’attention que vous voudrez bien porter à ma demande.

Bien à vous,

Salomé Vaillant, Secrétaire générale adjointe

Revalorisation des plafonds PEE PERCO 2019
vendredi 28 décembre

Les plafonds d’abondement employeur pour l’année 2019 sont augmentés de 2% :

- En dispositif fin de carrière, le plafond du PEE est de 748€ (733€ en 2018) et le plafond du PERCO de 6.484€ (6.357€ en 2018).

- Hors dispositif fin de carrière, le plafond de chaque produit est de 2.939€ (2.881€ en 2018) avec une limite PEE + PERCO fixée à 3.673€ (3.601€ en 2018).

Si vous souhaitez utiliser votre intéressement pour obtenir le maximum d’abondement PERCO, il faudra verser 2.162€ pour le dispositif fin de carrière et 1.960€ hors dispositif fin de carrière.

N’hésitez pas à demander un rendez-vous auprès d’un de vos permanents UNSA pour une étude personnalisée de votre situation.

Sur le web Sur le web
mercredi 16 janvier 2019
Etablissement public CDC
Prime exceptionnelle : ouverture des négociations le 18 janvier 2019

Suite aux multiples interventions des organisations syndicales et de la lettre intersyndicale UNSA, CFDT, CGT, CGC et SNUP envoyée au Directeur général de la CDC le 9 janvier dernier, la Direction générale ouvre enfin une porte à la négociation sur le versement d’une prime exceptionnelle.

Une réunion est prévue le vendredi 18 janvier 2019 entre la DRH et les organisations syndicales représentatives.

Rappelons que la demande intersyndicale revendique l’attribution d’une prime pour TOUS les personnels.

Oralement, le Directeur des relations sociales, Jean-Marie Foucault, fait passer le message que cette prime serait versée uniquement à une catégorie du personnel… Sans par ailleurs indiquer le montant !

Certains syndicats, comme la CGT, semblent se satisfaire de cette annonce ! Pas nous.

L’UNSA participera à la réunion du 18 janvier prochain, mais revendique une mesure générale en direction de tous les personnels.

Plusieurs supports peuvent permettre de verser cette prime, notamment celle d’un supplément d’intéressement qui permet de défiscaliser le montant qui sera alloué aux personnels ou encore un versement direct par l’employeur CDC sur le PEE ou le PERCO.

Le Directeur général a désormais le pouvoir juridique de signer un accord qui s’applique à tous les personnels publics et privés. Nous attendons donc une mesure qui permette d’allouer du pouvoir d’achat à tous les salariés, contractuels et fonctionnaires de la Caisse des Dépôts et de reconnaitre ainsi l’investissement des personnels de l’Etablissement public en 2018, année de réforme et de réorganisations intenses au sein de notre établissement.

L’UNSA engagera sa signature sur un accord à une seule condition : cette prime exceptionnelle doit être attribuée à tous, à l’instar de ce qui a été décidé dans de nombreuses entreprises, comme CDC Habitat au sein du Groupe qui attribue 500 € aux 5000 salariés, cadres et non-cadres.

(Pour info: RETROUVEZ LES ACTUALITES DES SEMAINES PRECEDENTES EN CLIQUANT SUR "ACCES PAR MOTS CLES" (dans la colonne de gauche) ET EN SELECTIONNANT ENSUITE LE MOT CLE "Edito")
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vendredi 18 janvier 2019
Grilles de traitement des fonctionnaires et salariés sous statut de la Caisse des Dépôts
Mise à jour - Janvier 2019
POINT D’INDICE DE RÉMUNÉRATION FONCTION PUBLIQUE Valeur du point d’indice brut mensuel : 4,686€ Valeur du point d’indice brut annuel : 56,2323€ GRILLES INDICIAIRES POUR LES CATÉGORIES C, B ET A Application du protocole PPCR pour toutes les catégories de fonctionnaires.

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mercredi 16 janvier 2019
Calendrier prévisionnel 2019 des Commissions Administratives Paritaires (CAP)
Fonctionnaires, Contractuels de droit public
Découvrez le calendrier publié par la DRH fédérale des CAP et CCP 2019.

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mercredi 16 janvier 2019
Info Cosog National
Nouveauté 2019 et bilan 2018 du Cosog
Sommaire : Ce qui nous satisfait : la plupart de nos promesses de campagne sont en place ou vont l’être en 2019 ! Et ce que nous ne pouvons que regretter... Retrouvez en pièce jointe notre avis !

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mercredi 16 janvier 2019
Fonction publique
Les nouvelles modalités du CET à compter du 1er janvier 2019
Depuis le 1er janvier 2019, le droit d’option sur un CET (Compte épargne temps) pérenne fait l’objet d’une double revalorisation : abaissement du seuil d’ouverture du droit d’option et augmentation des montants journaliers. Le gouvernement présente cette décision comme permettant une hausse du pouvoir d’achat des agents publics. L’UNSA estime que cette mesure n’est pas suffisante d’autant qu’elle ne concerne pas tous les agents publics : seul un agent sur trois dispose d’un CET à l’Etat ou dans la (...)

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mardi 15 janvier 2019
2019 : PPCR le retour !
Vous vous en souvenez sans doute, le gouvernement par la voix de Gérald Darmanin, avait décidé de geler l’année 2018 du protocole PPCR. Toutes les mesures prévues à partir du 1er janvier 2018 ont ainsi été reportées d’un an contre l’avis de l’UNSA. L’année 2019 sera donc marquée par des améliorations des grilles indiciaires. Ainsi, les mesu­res qui devaient entrer en vigueur en 2018 s’appli­quent bien à partir du 1er jan­vier 2019 : la seconde partie du transfert "primes/points" prévu pour la catégorie A (...)

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