Suite à notre interpellation auprès de la MSG, CNP Assurances reconnait un retard dans la diffusion de situation arrêtés au 31 décembre 2025 lié à des travaux de clôture, de consolidation et de contrôles complémentaires sur les données de gestion. Toutefois, la date prévisionnelle de transmission des bulletins aux adhérents du contrat est annoncée par CNP Assurances au 7 mai 2025.

L’UNSA prend acte de cette information et espère que l’année prochaine la CNP diffuera ces informations en mars.

Interpelé par plusieurs agents, l’UNSA vient de demander à la Direction de la CDC d’intervenir auprès de la CNP dans un message adressé à ma MSG :

« Nous souhaitons attirer votre attention sur une situation concernant le produit d’assurance vie EPI, géré par le service MSG au sein de la Caisse des Dépôts.

À ce jour, il apparaît qu’aucun agent n’a reçu son bulletin de situation arrêté au 31 décembre 2025. Cette absence de communication interpelle légitimement les agents concernés, dans la mesure où ces documents constituent un élément essentiel d’information sur l’état de leur épargne.

Nous vous serions reconnaissants de bien vouloir nous préciser les raisons de ce retard, ainsi que les délais dans lesquels ces bulletins de situation seront transmis aux agents. »

La guerre au Moyen-Orient a entraîné une hausse des prix de l’énergie qui affecte déjà le pouvoir d’achat des ménages.

Des mesures urgentes et concrètes doivent être mises en œuvre pour soutenir les foyers les plus modestes.

La hausse importante du prix du pétrole s’est fait ressentir immédiatement sur les prix à la pompe.

Les prix du gaz et de l’électricité sont et seront affectés à court et moyen terme, de manière plus ou moins importante en fonction de la durée de la guerre.

Le pouvoir d’achat des ménages est déjà entamé et les conséquences pourraient s’aggraver en cas de poursuite du conflit.

Ainsi, l’INSEE prévoit une inflation supérieure à 2 % sur un an au mois de mai (contre 0,9 % en février) avec l’hypothèse d’un baril de pétrole stabilisé à 100 dollars.

Mi-juin, l’évolution des prix de l’énergie atteindrait 11,8 %, 22,8 % pour ceux du carburant et 8,3 % pour le gaz.

Les répercussions liées à la guerre en Ukraine ne doivent pas se répéter : en effet, les aides appliquées, dont le bouclier tarifaire, étaient insuffisamment ciblées et ont généré un coût élevé pour les finances publiques tout en bénéficiant davantage aux ménages les plus aisés.

Pour autant, il est urgent d’agir pour préserver le pouvoir d’achat des ménages les plus modestes, par la mise en place de dispositifs ciblés tant que les prix de l’énergie restent élevés.

L’UNSA demande une vigilance et une surveillance resserrées sur les surprofits potentiels que pourraient réaliser certaines entreprises et que des sanctions soient envisagées à l’encontre de celles qui profiteraient indûment de la crise.

Prélèvements bancaires erronés et participation Employeur manquante sur les options 1 et 2

Un incident de gestion de la CNP a entraîné des prélèvements erronés sur les comptes bancaires de 81 assurés de la CDC, principalement des agents de droit public du site d’Angers.

Les personnes concernées ont été contactées individuellement et les remboursements sont en cours.

Par ailleurs, pour certains agents, la participation Employeur liée aux options Santé facultative (les options 1 et 2) n’a pas été versée sur la paie de janvier.

Cette situation fait actuellement l’objet d’une analyse par les services RH.

L’UNSA reste à votre disposition si vous rencontrez des difficultés liées à ces dysfonctionnements.

La suspension de la réforme des retraites a été adoptée à l’Assemblée Nationale le 12 novembre 2025 en première lecture. L’UNSA Groupe CDC salue cette avancée importante.

Concrètement, cette mesure s’appliquera aux pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2026. Les assurés pouvant bénéficier d’un départ anticipé — qu’il s’agisse des longues carrières, de l’inaptitude ou de l’invalidité — pourront ainsi profiter de l’abaissement de la durée d’assurance prévue pour leur génération.

L’amendement étend également cette suspension aux agents des catégories actives et super-actives de la Fonction publique, aux militaires ayant accompli plus de 15 ans de service ainsi qu’aux infirmiers ayant exercé leur droit d’option pour la catégorie A.

Cette proposition complète celle visant à suspendre la réforme des retraites, tant sur la durée d’assurance (170 trimestres pour une retraite à taux plein) que sur l’âge de départ, actuellement bloqué à 62,9 ans.

Pour l’UNSA, cette avancée est le fruit d’une mobilisation syndicale menée sans relâche. Toutefois, cette pause ne saurait suffire. Il sera nécessaire d’aller plus loin afin d’instaurer un système véritablement juste et équitable pour l’ensemble des travailleurs, fondé sur un financement plus équilibré et solidaire, impliquant une contribution pleine et entière des employeurs à l’effort commun.