En janvier, vous avez perçu :
- Les indemnités télétravail (forfait télétravail) de 2,50€ par jour décompté depuis le 1er septembre 2021 que vous ayez posé du TOD ou du télétravail.
- 480 € d’abondement employeur unilatéral sur le PERCO si vous avez ouvert un PERCO.
Spécifiquement pour les fonctionnaires :
- 15 euros de participation de l’employeur à la Protection Sociale Complémentaire (PSC mutuelle) si vous en avez fait la demande.
- Revalorisation de tous les agents à l’indice 340 (l’indemnité compensation).
La ligne « indemnité compensation » figure sur toutes les fiches de paie des agents à l’indice 340. Elle compense la hausse du SMIC à partir du 1er janvier 2022 en attendant le passage effectif à l’indice 343. Si vous additionnez le montant de « l’indemnité compensation » et votre traitement indiciaire, vous trouverez le montant du SMIC correspondant à l’indice 343.
En février, si vous êtes concernés, vous devriez voir les effets de la revalorisation des carrières de catégorie C suite aux décrets du 24 décembre 2021 permettant le reclassement dans les nouvelles grilles et l’attribution d’une bonification d’ancienneté exceptionnelle d’un an.
Enfin la « prime inflation » de 100 euros sera versée en février pour tous les agents éligibles. Concrètement, les agents ayant perçu moins de 26 000 € bruts entre le 1er janvier 2021 et le 31 octobre 2021, primes et indemnités comprises, bénéficieront de cette prime.
