UNSA questions-réponses DP 29 novembre 2018

Bonjour,

Tout d’abord, un grand MERCI à toutes et tous qui avez porté vos voix sur l’UNSA , nous permettant ainsi d’atteindre cet excellent score tous scrutins confondus et la 1ère place pour vous représenter face à l’employeur CDC. Concernant l’élection des délégués du personnel, l’UNSA gagne un siège supplémentaire, soit 5 titulaires et 5 suppléants, une équipe renouvelée et motivée qui poursuivra, fidèle à ses engagements, son investissement dans cette instance spécifique « salarié-e-s ».

Vous trouverez ci-joint les réponses de la Direction aux questions posées par l’UNSA lors de la réunion des délégués du personnel du 29 novembre dernier, dernière du mandat actuel.

Trois points à souligner :
– Tout d’abord, la réponse positive enfin obtenue après une -longue- étude juridique sur la possibilité d’attribution de tickets restaurant aux télétravailleurs (cf question n° 4116). Cette mesure concernera uniquement les personnels qui bénéficient en temps normal de tickets restaurant (en DR notamment).

– Outre la mise en place du PAS à compter de janvier prochain, un autre changement interviendra sur les bulletins de salaire avec la fusion des régimes AGIRC-ARRCO (cf question n° 4111). Cette mesure pourtant censée ne pas avoir d’impact financier se traduira par un léger gain…mais le plus souvent hélas par une perte plus ou moins conséquente selon le niveau de rémunération, à savoir :

• pour une rémunération brute de 3 K€ : + 28 €/mois
• pour une rémunération brute de 4 K€ : – 11,50 €/mois
• pour une rémunération brute de 5 K€ : – 22 €/mois
• pour une rémunération brute de 6 K€ : – 32 €/mois

– Enfin, l’étude annuelle 2018 consacrée à la mesure des écarts salariaux, conformément à l’accord égalité professionnelle femmes-hommes, a conduit au rattrapage salarial de 45 femmes de la filière « affaires générales » dans plusieurs directions de l’EP (cf question n° 4114). Ce rattrapage indiciaire rétroactif au 1/1/18 et allant de 8 à 19 points (soit 657€ à 1562 €/an) selon les cas, interviendra sur la paie de décembre.

A noter également, la campagne de promotion 2019 débutera le 3 janvier prochain. Les propositions devront être remontées à la DRH au plus tard le 1er mars et la commission ad-hoc se tiendra fin mars (cf question n° 4113). N’hésitez pas à contacter vos représentants UNSA à ce sujet si besoin !

Vos délégués du personnel,