Suite à l’avis favorable émis lors du Comité technique national du 26 novembre 2018 par l’UNSA, la CGT et la CGC, la Direction générale avait ouvert l’accord à la signature jusqu’au 29 novembre 2018.
L’accord était donc majoritaire et pouvait s’appliquer. Nous constatons avec joie que la CFDT et le SNUP, qui avaient boycotté le Comité technique (voire même, pour le SNUP, dénigré l’accord proposé), ont finalement apposé leurs signatures à nos côtés.
L’UNSA qui s’est investie pleinement lors des négociations avec la Direction ne peut que se féliciter de ce revirement de dernière minute.
L’accord prévoit notamment :
– D’associer les personnels étroitement à des groupes de travail consacrés à l’aménagement du nouveau bâtiment, la gestion du temps, le développement du télétravail…
– De faire bénéficier les équipes de conditions matérielles adaptées à l’évolution de leurs activités et à leur qualité de vie au travail.
– De mettre des places de parking à usage gratuit, afin de permettre de répondre aux besoins de l’ensemble des personnels, sur le site ou à proximité immédiate.
– De maintenir un restaurant d’entreprise géré par l’AGR à proximité immédiate du bâtiment et de garantir les services actuellement disponibles (COSOG, USAC, médiathèque, MSG, service médical…). La nature de la SVD reste en revanche à définir.
– De prendre en charge les frais de transport à hauteur de 80% de 2021 à 2023, puis 50% à partir de 2024.
– De verser une indemnité aux personnels en situation de handicap qui sont contraints d’utiliser leur véhicule personnel.
– De mettre en place par la MSG des prêts à taux réduit pour l’acquisition de véhicules propres (voiture, vélo…).
– De prendre en charge les frais de déménagement à hauteur de 5000 € et de verser une prime de 1000 € (2000 € pour les personnels reconnus travailleurs handicapés) aux agents qui changeront de résidence pour se rapprocher du site.
Un accord 100% gagnant pour les personnels de Bordeaux qui, à l’horizon 2021, quitteront le site de Bordeaux-Lac pour rejoindre le site Amédée Saint-Germain, à proximité de la gare de Bordeaux.
Retrouvez en pièce jointe l’accord social signé.
